Doverspike dennis (22 Ergebnisse)
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2016
Serie: Buch 1 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Zustand: New. pp. 176.
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Zustand: New.
Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Arthur Jr., Winfred (Editor)/ Doverspike, Dennis (Editor)/ Schulte, Benjamin D. (Editor)
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Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Arthur Jr., Winfred (Editor)/ Doverspike, Dennis (Editor)/ Schulte, Benjamin D. (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.09x9.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Pr, 2015
Serie: Buch 1 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2015
Serie: Buch 1 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Hardcover. Zustand: Brand New. 160 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2015
Serie: Buch 1 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.…
Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Arthur Jr., Winfred (Editor)/ Doverspike, Dennis (Editor)/ Schulte, Benjamin D. (Editor)
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Hardcover. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.19x9.00 inches. In Stock.
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Verlag: Psychology Pr, 2015
Serie: Buch 1 von 3 - Essentials of Industrial and Organizational Psychology
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 285 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
