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Verlag: Beltz GmbH, Julius, 2015
ISBN 10: 340736542XISBN 13: 9783407365422
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2014
ISBN 10: 3941965700ISBN 13: 9783941965706
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2014
ISBN 10: 3941965700ISBN 13: 9783941965706
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Bonn : ManagerSeminare-Verl.-GmbH, 2014
ISBN 10: 3941965700ISBN 13: 9783941965706
Anbieter: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Deutschland
Buch
kart. Zustand: Gut. 325 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm Sauber erhalten, ggl. leichter nikotingeruch. Ihr Reiseantritt - Worum geht es? Vorweg 7 Was dieses Konzept Ihnen bietet - und was Sie Ihren Teilnehmern damit bieten 9 Die Bausteine des Konzepts 10 Der Seminarfahrplan Zeitkalkulation für drei Seminartage 12 Vor dem Seminarbeginn Die Vorbereitung einer Sprungbrett-Rede 15 Der erste Seminartag Ankommen und Einchecken 30 Eröffnungsrede durch den Trainer 32 Zauberformel der Veränderungsmotivation 38 Rund um das Thema Glaubenssätze 46 Meine Changeability 51 Energizer: Schlaufenspiel 55 Arbeit mit dem Impuls-Reaktions-Zeitstrahl 59 Sich wandeln oder gewandelt werden: Blick auf das Change-Portfolio 65 Meine persönliche Change-Strategie 69 Streichholz-Blitzlicht Der zweite Seminartag Einstieg in den zweiten Seminartag: Das glaube, wer will 76 Planspiel Solarflight AG 82 Auswertung des Planspiels 98 Wandel garantiert Widerstand: Intro und Gruppenarbeit 101 Energizer: Tanz der Kommunikation 105 Wandel garantiert Widerstand: Präsentation der Gruppenarbeitsergebnisse 107 Der Sanddünen-Effekt im Veränderungsprozess 110 Erfolgsfaktoren für gelingende Veränderungsprozesse 115 Energizer: Autogrammjagd 120 Die Klima-Kurve im Veränderungsprozess 123 Abschluss-Blitzlicht: Bodenarbeit 127 Der dritte Seminartag Stille Post! - kleine Lesung einer bekannten Geschichte 130 Person Swap - Ich sehe was, was Du nicht siehst 133 Die Kommunikationskollision umgehen 135 Kommunikationskonzept, Kommunikationsskyline & Co 138 Leitfaden zur Erstellung eines Kommunikationskonzeptes und Bück in die Werkzeugkiste Kommunikationsmedien" 141 Der Business Case Kundenservice": Ein Kommunikationskonzept entwerfen 145 Vorstandspräsentation: Kommunikationskonzept Kundenservice" 150 Gedankenspiele: Keine Maßnahmen ohne Nebenwirkungen 152 Interessengruppen im Veränderungsprozess: Von Schnell- und Langsam-Adaptern 154 Blick auf offene Fragen, Lernziele und Themenwünsche 160 Das 5-Finger-Blitzlicht (Abschlussrunde) Weitere Methoden und Planspiele zum Thema Change-Kompetenz ausbauen" I. Analyse ohne Paralyse: Den Wandel starten! Analysemethoden für individuelle Belange Heldenreise im Angebot 169 Was ich finde, dass Du brauchst 178 Riemann-Thomann-Modell - Reloaded 183 Analysemethoden auf taktischer (Gruppen-)Ebene Familiengeschichten 189 Team-Vernissagen 193 Analysemethoden auf strategischer Managementebene Systemischen Eigen-Sinn von Organisationen erkennen: Die Analyse der Unternehmenshistorie 197 Die Analyse des Wirkungsumfelds mithilfe der Netzwerkdarstellung 206 II. Mobile perpetuum: Den Wandel vorantreiben! Motivationsmethoden für individuelle Belange Future mobiles - eine persönliche Zukunftsvision entwickeln 215 Horror-Ich und Wunsch-Ichs: Worauf ich einzahlen will 220 Das Ressourcen-Triple 228 Motivationsmethoden auf taktischer (Gruppen-) Ebene Priming 233 de Bono meets Change 238 After Action Review 243 artTeaming 246 Motivationsmethoden auf strategischer Managementebene Entwickeln einer klaren und emotionalen Vision/ eines Leitbilds III. Business Cases Business Case: IT-Solutions Zielsetzung: Eine Veränderungsarchitektur diskutieren 273 Business Case: Kompetenzfabrik 2020 Zielsetzung: Eine Veränderungsarchitektur entwerfen 288 IV. Einstreu-Geschichten Das funktioniert doch nicht 1: Das Wasserglas 309 Das funktioniert doch nicht 2: Der Apfel 311 Das funktioniert doch nicht 3: Die Einschnitte 313 Dakota tribal wisdom says 315 Von Futurophobikern und Zukunftsgleitern 317 Noch mal Feedback: Body Talk 319 Anhang Stichwortverzeichnis ISBN 9783941965706 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2019
ISBN 10: 3958910475ISBN 13: 9783958910478
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2023
ISBN 10: 3949611223ISBN 13: 9783949611223
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH
ISBN 10: 3949611134ISBN 13: 9783949611131
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh Okt 2023, 2023
ISBN 10: 3949611223ISBN 13: 9783949611223
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Sammlung mit über 50 inspirierenden Interventionen aus der Systemischen Beratung, von A wie 'Anleitung zur Selbst-Disruption' bis Z wie 'Zwischenhochs gegen Stress'. Jede Methode ist auf wenigen Seiten verdichtet dargestellt. Sie erfahren, was an den Methoden systemisch ist und füllen Ihren agilen Methodenkoffer mit zahlreichen lebendigen Ideen auf.Systemisch zu arbeiten und diese Haltung mit Erkenntnissen aus der Gruppendynamik zu verbinden, das ist das Anliegen dieser Sammlung. 50 variantenreiche Interventionen aus der Systemischen Beratung verdeutlichen den Perspektivenreichtum des Ansatzes. Sie erhalten handwerklich fundiert und theoretisch verankert variantenreiche Ideen für Ihr Team-Coaching und Ihre Beratungssequenzen.
Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh Feb 2022, 2022
ISBN 10: 3958910475ISBN 13: 9783958910478
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die enorme Komplexität des Umfelds, in dem wir agieren' wird von den meisten Führungskräften oder Beratern als die größte Herausforderung unserer Zeit gesehen. Digitalisierung, New Work, Internet of Things, Big Data, Disruption - die Welt ändert sich dramatisch und wir müssen uns neu erfinden: als Organisation, als Team und als Führende. Wie wir dies tun können, wie wir als Impulsgeber und Führende in VUCA-Welten erfolgreich und kraftvoll agieren können, dafür setzt dieser Seminarfahrplan nun Wegweiser. Über drei Seminartage hinweg arbeiten Sie mit Mindsets und Metaphern, spielen mit Methoden, die unter die Haut gehen und bieten Ihren Teilnehmenden Strategien an, die auch in komplexen Welten Erfolg versprechen. Das dreitägige Führungstraining stellt Ihnen einen erprobten roten Faden zur Verfügung und ist einsatzfertig: Die Durchführung des Trainings wird praktisch beschrieben und dazugehörige Handouts stehen Ihnen als Download-Ressource zum Buch zum Herunterladen und Ausdrucken zur Verfügung. In dem Training wird den Teilnehmenden das grundlegende Wissen über Komplexität vermittelt, d.h. Wissen über die Anforderungen und den Umgang mit einer digitalisierten 'VUCA'-Welt. Der Kern den Trainings ist das Vermitteln der wesentlichen Kompetenzen, die für diesen Umgang mit Komplexität gebraucht werden. Dadurch, dass das Training modular aufgebaut ist, kann es einfach angepasst werden, Module lassen sich problemlos entnehmen oder neu einfügen. Dazu werden Ihnen im zweiten Teil des Buches weitere 22 Trainingsmodule zur Verfügung gestellt, mit denen Sie Ihr Training zusätzlich ergänzen können. Diese Module vertiefen einzelne Komplexitätskompetenzen. So können Sie Ihre Komplexitätstrainings jederzeit an spezifische Wünsche Ihrer Auftraggeber anpassen.
Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh Nov 2022, 2022
ISBN 10: 3949611134ISBN 13: 9783949611131
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Eine völlig neu aufgesetzte Fassung des Trainings-Klassikers: Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine vielfach geprüfte Beschreibung zur Durchführung von bis zu sechs Trainingstagen. Das Werk stellt Konzepte, Methoden und Werkzeuge für die Praxis zur Verfügung, die sich in der Anwendung im Arbeitsalltag bewährt und zu erfolgreichen Veränderungsprojekten beigetragen haben. Sie kommen aus systemischen, gestaltpsychologischen sowie organisationsentwicklungsspezifischen Werkzeugkisten. Das Trainings-Curriculum bzw. Bausteine daraus können zum Ausbau der Veränderungskompetenz von Führungskräften, Change-Agents, internen Fachberatern, Projektleitern und auch Betriebsräten beitragen. Die Beschreibungen eignen sich sowohl für den Präsenzeinsatz als auch - weitgehend - für virtuelle Formate. Online-Service: Auch dieses Werk beinhaltet weitere Arbeitshilfen, Schaubilder und Falldarstellungen zum Download-Abruf. Das Wissen steht Käuferinnen und Käufern des Buchs exklusiv zum digitalen Abruf bereit.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2019
ISBN 10: 3958910475ISBN 13: 9783958910478
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, 2019
ISBN 10: 3958910475ISBN 13: 9783958910478
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Econ, Düsseldorf
ISBN 10: 3430182476ISBN 13: 9783430182478
Anbieter: DI Barbara Oswald, Wien, Österreich
Buch
Erfolgsstrategien für servicorienterites Call Center Management. 368 S. Hardcover Gebrauchsspuren 1999 Geringe Gebrauchsspuren 21.
Verlag: managerSeminare Verlag, 2023
ISBN 10: 3949611223ISBN 13: 9783949611223
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Sammlung mit ueber 50 inspirierenden Interventionen aus der Systemischen Beratung, von A wie Anleitung zur Selbst-Disruption bis Z wie Zwischenhochs gegen Stress . Jede Methode ist auf wenigen Seiten verdichtet dargestellt. Sie erfahren, was an den Method.
Verlag: managerSeminare Verlag, 2022
ISBN 10: 3949611134ISBN 13: 9783949611131
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Eine voellig neu aufgesetzte Fassung des Trainings-Klassikers: Wer Trainings zum Thema Veraenderungsmanagement vorbereitet, erhaelt mit diesem Buch eine vielfach gepruefte Beschreibung zur Durchfuehrung von bis zu sechs Trainingstagen. Das Werk stellt Konzepte, .
Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, 2023
ISBN 10: 3949611223ISBN 13: 9783949611223
Anbieter: buchlando-buchankauf, Langwedel, SH, Deutschland
Buch
paperback. Zustand: Wie neu. 328 Seiten; Neuwertig und ungelesen und Versand innerhalb 24 Stunden mit Rechnung neuwertig und ungelesen AC 356496 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Verlag: München, Düsseldorf. Econ., 1999
Anbieter: HENNWACK - Berlins größtes Antiquariat, Berlin, Deutschland
Buch
Gr-8vo. 368 S. OPb. mit OSchU. Schutzumschlag geringfügig bestoßen, sonst gutes Exemplar. Sprache: deutsch.
Verlag: Weinheim ; Basel : Beltz [2015]., 2015
ISBN 10: 340736542XISBN 13: 9783407365422
Anbieter: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Deutschland
Buch
Festeinband. Zustand: Wie neu. 447 Seiten : Illustrationen ; 25 cm. Neuwertiges Exemplar - Inhalt: Das aktuelle Wesen verstehen: Beobachten und auswerten -- Zum Einsatz von externem und internem Coaching in Deutschland (Peter-Paul Gross und Michael Stephan) -- Internes Coaching: Perspektiven und Trends aus der Praxis (Carola Müller, Anna Dollinger und Stephan Limpächer) -- Streiflicht: Das Unternehmer-Coaching-Netzwerk (Annelie Eichhorn-Pezzi, Matthias Fübbeker und Michael Born) -- Die Synthese formulieren: Verstehen und Annahmen treffen -- Zum Verhältnis von Weiterbildung und Coaching aus innerbetrieblicher Sicht (Wolfgang Werth) -- Der Chef als Coach - (wie) geht das? (Interview mit Ulrich Irle, Kommentar von Almuth Wünsch) -- Der Personaler als Wolf im Schafspelz?! (Bernhard Herz) -- Coachinghaltungen in der Führungskräfteausbildung nutzen (Alexander Häfner und Lydia Pinneker) -- Schulterblick: Alles Coaching oder was?! (Interview mit Dagmar Schumacher) -- Coaching von unten: Nutzung systemischer Grundlagen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften (Claudia Petersen) -- Internes Coaching: Die Führungskraft als Manager und Coach? (Christina Monkus) -- Prototyping realisieren: Beobachten und tun -- Einsatz interner versus externer Coaches: Vorgehensweise und Erfahrungen (Andreas Keck und Dagmar Bräutigam) -- Teamcoaching im Krankenhaus: Herausforderungen, Stolpersteine und Lösungen (Annelie Eichhorn-Pezzi und Margrit Dapper) -- Nachhaltige Leistungsoptimierung durch Potenzial-Coaching (Ursula und Norbert Gantner) -- Schulterblick: »Es kann ja nicht jeder interner Coach werden« (Interview mit Sigrid Hermann) -- Personalentwicklung als Coaching Competence Center (Dorthe Welk) -- Quintessenz: Tun und verbessern -- Internes Coaching mit Round-Table-Vertragsarbeit (Stephan und Martina Limpächer) -- Schulterblick: Multidimensionale Führung gelingt am besten mit Coachingmethoden (Interview mit Barbara Ditzler) -- ReflexionsRÄUME: Internes Coaching kombiniert mit Entspannung - ein Erfahrungsbericht (Ursula Bonhage und Daniel Köchli) -- Zwischen Vision und Realität - Selbstmarketing als interner Coach (Kinga Janisch) -- Schulterblick: Führungskraft und Coach - lässt sich das miteinander vereinbaren? (Interview mit Jennifer Stein) -- Transfercoaching: Individualität und Verbindlichkeit von Trainings steigern (Sylke Morell und Simone Wölfle) -- Finale Prototypen: Verbessern und fortsetzen -- Die Kunst des professionellen Matchings von Coach und Coachee (Frank Fäßler) -- Supervision interner Coaches oder die Geschichte der drei Schwäne (Kingo Janisch und Heidi Hohn) -- Schulterblick: It's all about the money (Interview mit Klaus Wührl und Uwe Cibkes) -- Teamsupervision durch den Vorgesetzten (Anna Dollinger) -- Schulterblick: Internes Fulltime-Coaching (Interview mit Kristina Roth) -- Darüber hinaus: Zur Zukunft des Business-Coachings (Bernd Schmid). ISBN 9783407365422 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 711.
Verlag: managerSeminare Verlag, 2009
ISBN 10: 3936075980ISBN 13: 9783936075984
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Wie kommt man wieder - und zwar gestaerkt - aus der Krise heraus? In Zeiten, die durch ein Maximum an Unsicherheit gepraegt sind, verlieren bisher bewaehrte Bewaeltigungsstrategien weitgehend ihre Wirkung. Vorgehensweisen und Tools aus der systemischen Beratung.