EUR 8,80
Währung umrechnenAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.5.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 10,88
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 11,01
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 11,39
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 13,58
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 19,04
Währung umrechnenAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 47 pages. 11.00x8.50x0.12 inches. In Stock.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 28,86
Währung umrechnenAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 202 pages. 9.00x6.00x0.46 inches. In Stock.
EUR 17,69
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 17,69
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 17,77
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 17,77
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorDavid R. Dunaetz (PhD, Claremont Graduate University) is Associate Professor of Leadership and Organizational Psychology at Azusa Pacific University. Before becoming an organizational psychologist, he was a church plan.
EUR 17,82
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 18,25
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 19,03
Währung umrechnenAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 20,59
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
Verlag: Amazon Digital Services LLC - KDP Print US, 2020
ISBN 10: 0998617571 ISBN 13: 9780998617572
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
EUR 20,75
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The Great Commission Research Journal publishes scholarly, original, and high-quality research relevant to fulfilling the Great Commission. The theme of this issue is church-based research. Topics covered include creative ways of financing church planting (Jay Moon), relational evangelism (Lance Hahn), an outreach model in the Czech Republic (Petr Cincala), and the influence of narcissistic pastors on their churches (Darrell Puls).
Verlag: Amazon Digital Services LLC - Kdp, 2022
ISBN 10: 1737752018 ISBN 13: 9781737752011
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
EUR 20,59
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
Verlag: Touchladybirdlucky Studios Feb 2017, 2017
ISBN 10: 0998617504 ISBN 13: 9780998617503
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
EUR 20,69
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book supplements a traditional research methods textbook by providing outlines and activities to use in class. The outlines enable students to concentrate on lectures and discussions while leaving them space to take notes. The activities and discussion questions enable students to process the material in ways that are directly relevant to them. The text specifically focuses on teaching students how to do research in organizations, specifically survey research. A number of concepts and discussion questions are presented from an evangelical Christian point of view. The goal is to help Christian students integrate Christian and scientific worldviews.
Verlag: Touchladybirdlucky Studios Jan 2020, 2020
ISBN 10: 0998617555 ISBN 13: 9780998617558
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
EUR 20,69
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - As a supplement to traditional textbooks on research methods in psychology and other social sciences, this book provides a series of outlines, discussion questions, and activities for classroom use. Because much real-world research is done in organizational contexts, survey applications are emphasized. The book is written from a Christian point of view, enabling and encouraging students to integrate biblical concepts concerning ethics and purpose into their research practices. This third edition incorporates changes in APA formatting based on the Seventh Edition of the Publication Manual of the American Psychological Association.
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2011, 2011
ISBN 10: 384540583X ISBN 13: 9783845405834
Sprache: Englisch
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
EUR 49,00
Währung umrechnenAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Voluntary organizations, which differ from other organizations in the way they reward and retain members, can easily suffer setbacks from a loss of membership. Poorly managed conflict is often a source of attrition. This study examines the relationship between personality, conflict styles, and membership duration of people who attend or have attended churches (primarily Protestant churches), the most common form of voluntary association in America. Most of the Big 5 personality traits significantly predict conflict styles and/or membership duration. For example, people who are extraverted, agreeable, and conscientious are more likely to use a collaborative conflict style than those who are not. People who are high in both agreeableness and conscientiousness are less likely to quit an organization when conflict arises than those who are medium to low in either of these traits. The relationships between conflict styles and membership duration vary according to gender. For example, men who often use a competitive conflict style are more likely to stay in an organization than are women who tend to use this style.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 84 pp. Englisch.