Verlag: Bund Verlag, 2006
ISBN 10: 3766332104 ISBN 13: 9783766332103
Anbieter: Versandantiquariat Felix Mücke, Grasellenbach - Hammelbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Akzeptabel. 400 Seiten; schief gelesen, ehemaliges Büchereiexemplar, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! EO3204 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Bund-Verlag Köln,, 1996
ISBN 10: 3766326686 ISBN 13: 9783766326683
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
18 x 12 Taschenbuch. 396 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus Bundeswehrbeständen ausgesondertes Bibliotheksexemplar (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: Köln : Bund-Verl., 1996
ISBN 10: 3766326686 ISBN 13: 9783766326683
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
kart. Zustand: Sehr gut. 396 S. ; 19 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469.
Verlag: Bund-Verlag, 2009
ISBN 10: 3766339176 ISBN 13: 9783766339171
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Zustand: Gut. 3. Auflage. 827 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Ausgabejahr: 2010. 3. Auflage. Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1220 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.8 cm x 4.8 cm x 21.8 cm.
Verlag: Bund Verlag, 2000
ISBN 10: 3766326686 ISBN 13: 9783766326683
Anbieter: getbooks GmbH, Bad Camberg, HE, Deutschland
Broschiert. Zustand: Akzeptabel. 396 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar ohne Schutzumschlag mit den üblichen Kennzeichnungen und sichtbaren Gebrauchsspuren. Zustand unter Berücksichtigung des Alters akzeptabel. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. (Auflage/Titel kann bei gleicher ISBN, Doppelvergabe durch den Verlag, abweichen). 78883.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 281.
Verlag: Bund-Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3766332104 ISBN 13: 9783766332103
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 2. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 654 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Verlag: Bund-Verlag GmbH
ISBN 10: 3766326686 ISBN 13: 9783766326683
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren.1996. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 384 | Produktart: Bücher.
Verlag: Bund-Verlag GmbH, 2016
ISBN 10: 3766364464 ISBN 13: 9783766364463
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 5. Auflage. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 976 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Verlag: Bund-Verlag GmbH, 2016
ISBN 10: 3766364464 ISBN 13: 9783766364463
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. 5. Auflage. | Seiten: 976 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Verlag: Bund-Verlag, 2022
ISBN 10: 3766371630 ISBN 13: 9783766371638
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
paperback. Zustand: Sehr gut. 3228 Seiten; 9783766371638.2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Bund-Verlag, 2018
ISBN 10: 3766366351 ISBN 13: 9783766366351
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - 16.Auflage, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Einige der jüngst und Anfang 2018 in Kraft getretenen Gesetzesänderungen haben massive Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht. Insbesondere die neuen Regeln für Leiharbeit und Werkverträge im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das neue Entgelttransparenzgesetz und die Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz. Der große Standard-Kommentar zum BetrVG erläutert praxisnah die Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebsräte und gibt Impulse für die Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Beschäftigten. Die Änderungen durch neue gesetzliche Regelungen - im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) - Schwellenwerte, Auskunftspflichten und Personalplanung - im Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) - Rechte und Aufgaben für Betriebsräte, einschließlich des Rechts auf Einsichtnahme in detaillierte Gehaltslisten - im Bundesteilhabegesetz (BTHG) - Integration schwerbehinderter Menschen im Betrieb - in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und im neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) - erweiterte Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte - im Mutterschutzgesetz - erweiterter Geltungsbereich und verbesserte Schutzmaßnahmen - in der ArbeitsstättenVO und in weiteren Arbeitsschutzverordnungen Die Änderungen durch neue Rechtsprechung BVerfG, BAG, LAG und AG - Urteile zur Mitbestimmung bei Überwachungsmaßnahmen, etwa zur Einrichtung einer Facebook-Seite durch den Arbeitgeber und zu Regelungsgrenzen für Betriebsvereinbarungen - Beschlüsse zur Mitbestimmung beim Arbeitsschutz und beim B etrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Urteile zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone und andere Arbeitsmittel - Urteile zu Entgeltsystemen in tarifpluralen Betrieben - Entscheidung des BVerfG zur Tarifeinheit und deren Auswirkungen Herausgeber: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein.
Verlag: Bund-Verlag, 2018
ISBN 10: 3766366351 ISBN 13: 9783766366351
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - 16.Auflage, leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Einige der jüngst und Anfang 2018 in Kraft getretenen Gesetzesänderungen haben massive Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht. Insbesondere die neuen Regeln für Leiharbeit und Werkverträge im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das neue Entgelttransparenzgesetz und die Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz. Der große Standard-Kommentar zum BetrVG erläutert praxisnah die Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebsräte und gibt Impulse für die Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Beschäftigten. Die Änderungen durch neue gesetzliche Regelungen - im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) - Schwellenwerte, Auskunftspflichten und Personalplanung - im Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) - Rechte und Aufgaben für Betriebsräte, einschließlich des Rechts auf Einsichtnahme in detaillierte Gehaltslisten - im Bundesteilhabegesetz (BTHG) - Integration schwerbehinderter Menschen im Betrieb - in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und im neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) - erweiterte Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte - im Mutterschutzgesetz - erweiterter Geltungsbereich und verbesserte Schutzmaßnahmen - in der ArbeitsstättenVO und in weiteren Arbeitsschutzverordnungen Die Änderungen durch neue Rechtsprechung BVerfG, BAG, LAG und AG - Urteile zur Mitbestimmung bei Überwachungsmaßnahmen, etwa zur Einrichtung einer Facebook-Seite durch den Arbeitgeber und zu Regelungsgrenzen für Betriebsvereinbarungen - Beschlüsse zur Mitbestimmung beim Arbeitsschutz und beim B etrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Urteile zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone und andere Arbeitsmittel - Urteile zu Entgeltsystemen in tarifpluralen Betrieben - Entscheidung des BVerfG zur Tarifeinheit und deren Auswirkungen Herausgeber: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein.
Verlag: Bund-Verlag, 2024
ISBN 10: 3766373897 ISBN 13: 9783766373892
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Zustand: New. Das grosse Standardwerk fuer die Mitbestimmung - mit jaehrlichen Online-Aktualisierungen!Vorteile auf einen Blick:-Mit erster Kommentierung zum neuen Betriebsraeteverguetungsgesetz-Fundierte Loesungen, auch zu neuen Themen und Rechtsfragen-Zugriff auf jaehrlich ak.
Verlag: Bund-Verlag Auflage: 2.
ISBN 10: 3766332104 ISBN 13: 9783766332103
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 2. Der Schutz personenbezogener Daten wird angesichts der "Vernetzung" unserer Arbeits- und Lebenswelt immer wichtiger. Vom "gläsernen Konsumenten" zum "gläsernen Arbeitnehmer" ist es manchmal nur ein kleiner Schritt. Vor diesem Hintergrund kommt dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) besondere Bedeutung zu. Die Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit zählen damit zum Rüstzeug jedes Betriebsrats. Die Interessenvertretung sollte wissen, welche Daten erfasst, übertragen und gespeichert werden dürfen und welche rechtlichen Grundlagen den Einsatz von moderner Informations- und Kommunikationstechnologie im Unternehmen regeln. Das Buch richtet sich an betriebliche und behördliche Datenschutzbeauftragte, Betriebs- und Personalräte, aber auch Rechtsanwälte und Richter. Die teilweise sehr komplexen Vorschriften des Gesetzes werden dabei praxisbezogen und in einer verständlichen Sprache erläutert, die auch für Nicht-Juristen den schnellen Zugang zu den einzelnen Bestimmungen ermöglicht. AutorenporträtDr. Wolfgang Däubler, Professor für deutsches und europäisches Arbeitsrecht, bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, wurde durch zahlreiche Fachveröffentlichungen bekannt. Außerdem besitzt er langjährige Erfahrungen in 'Ratgeber'-Sendungen des 'mdr' und von 'Radio Bremen'. In deutscher Sprache. 654 pages. 18,2 x 11,4 x 4,2 cm.