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Verlag: Huber, Bern, 2002
ISBN 10: 3456838204ISBN 13: 9783456838205
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Huber, Bern, 2002
ISBN 10: 3456838204ISBN 13: 9783456838205
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Bern ; Göttingen ; Toronto ; Seattle : Huber, 2002
ISBN 10: 3456838204ISBN 13: 9783456838205
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch Erstausgabe
Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 199 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.
Verlag: GABAL, 2005
ISBN 10: 3897495651ISBN 13: 9783897495654
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: GABAL, 2005
ISBN 10: 3897495651ISBN 13: 9783897495654
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Frankfurt am Main / New York, Campus, 2018., 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: Antiquariat Carl Wegner, Berlin, B, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch Erstausgabe
Hardcover. 21,5 x 13 cm. Original-Pappband mit 261 (2) Seiten. Der Einband ist minimal angeschmutzt, ansonsten offenbar unbenutzt und in gutem Zustand. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! -- Herzlichen Dank für Ihre Bestellung! Wirt.
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
hardback. Zustand: New. Language: ger.
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: BücherExpressBerlin, Berlin, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gebraucht; wie neu. Ungelesenes Mängelexemplar mit kleineren Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.
Verlag: Campus Verlag Gmbh Okt 2018, 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Konflikte am Arbeitsplatz sind kräftezehrend. Sie kosten Zeit, Geld und Nerven. Was aber tun, wenn das direkte Gespräch unmöglich ist Dann ist es höchste Zeit für den Konfliktnavigator! Die praxiserprobte Selbstcoachingmethode stellt die Selbstregulation der Konfliktparteien in den Vordergrund: Wie sehr belastet sie die Situation Welche ihrer Bedürfnisse werden durch den Konflikt verletzt Und was wollen sie erreichen Selbstregulation, Beziehungsregulation, Sachklärung und Prävention: Vier Lösungsfelder enthält dieses Buch. Checklisten und Tools aus Psychologie und Coaching zeigen, was die Beteiligten an einem Konflikt für sich selbst tun können. Vor einem Klärungsgespräch - und manchmal auch anstatt eines solchen. Wer Konflikte mit System analysiert, findet den Hebel, mit dem es allen rasch besser geht!.
Verlag: Hogrefe (Vorm. Verlag Hans Huber ) Okt 2007, 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wer unternehmerisch erfolgreich sein will, braucht die richtigen Mitarbeiter. Das vorliegende Buch ist ein 'Muss' für alle, die Mitarbeiter auswählen und als Entscheider, HR-Manager oder externe Berater deren Kompetenzen und Potenzial einschätzen müssen. Anhand eines übersichtlichen Modells von 60 Schlüsselqualifikationen - von der Auffassungsgabe bis zum Zeitmanagement - wird jede einzelne Qualifikation dargestellt und praxisnah anhand von Beispielen veranschaulicht. Außerdem werden die jeweils geeigneten wissenschaftlichen Tests und andere diagnostische Verfahren der jeweiligen Qualifikation zugeordnet. Eine herausnehmbare Grafik erleichtert den Überblick und ist eine nützliche Arbeitshilfe für die Anwendung. 'Die Autorinnen legen eine echte Pionierarbeit vor. Das Buch besticht durch Praxisrelevanz, klare Struktur und direkte Arbeitshilfen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Auswahl von Diagnoseverfahren.' (Rasche Nachrichten) 'Die sorgfältige und gut aufbereitete Darstellung der Verfahren und Instrumente stellt eine komfortable Arbeitshilfe für Personalverantwortliche, aber auch für externe Experten der Personalentwicklung dar. Dass die viel zitierten und oft strapazierten Schlüsselkompetenzen keine Floskeln bleiben müssen, ist ein außerordentliches Verdienst der Autorinnen.' (mwonline).
Verlag: Campus Verlag, 2018
ISBN 10: 3593509229ISBN 13: 9783593509228
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Konflikte am Arbeitsplatz sind kraeftezehrend. Sie kosten Zeit, Geld und Nerven. Was aber tun, wenn das direkte Gespraech unmoeglich ist? Dann ist es hoechste Zeit fuer den Konfliktnavigator! Die praxiserprobte Selbstcoachingmethode stellt die Selbstregulation d.
Verlag: Hogrefe AG, 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Hogrefe AG, 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: GABAL, Offenbach, 2005
ISBN 10: 3897495651ISBN 13: 9783897495654
Anbieter: HPI, Inhaber Uwe Hammermüller, Herzebrock-Clarholz, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: GUTER Zustand. Stichworte: Personalentwicklung, Coaching 363 Seiten Deutsch 1286g.
Verlag: GABAL, Offenbach, 2005
ISBN 10: 3897495651ISBN 13: 9783897495654
Anbieter: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: GUTER Zustand. Stichworte: Personalentwicklung, Coaching 363 Seiten Deutsch 1286g.
Verlag: Offenbach GABAL., 2005
ISBN 10: 3897495651ISBN 13: 9783897495654
Anbieter: Antiquariat Luechinger, St. Gallen, Schweiz
Buch
17x25, 363 Seiten, Gebunden GABAL professional Training. Neuwertig. Sprache: deutsch.
Verlag: Bern, Huber, 2002
ISBN 10: 3456838204ISBN 13: 9783456838205
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch Erstausgabe
Softcover. 1. Auflage. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. qa1345 9783456838205 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Huber, Bern, 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
paperback. Zustand: Gut. 248 Seiten; 9783456844947.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Verlag: Hogrefe AG, 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 248 | Sprache: Deutsch.
Verlag: Hogrefe (vorm. Verlag Hans Huber ), 2007
ISBN 10: 3456844948ISBN 13: 9783456844947
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Wer unternehmerisch erfolgreich sein will, braucht die richtigen Mitarbeiter. Das vorliegende Buch ist ein Muss fuer alle, die Mitarbeiter auswaehlen und als Entscheider, HR-Manager oder externe Berater deren Kompetenzen und Potenzial einschaetzen muessen. An.