chovan (35 Ergebnisse)

brosch. 85 S. Abb. deutsch / englisch sehr guter Zustand.

Hardcover & Dust Jacket. Zustand: Very Good-. 460 pp.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Risse; Farbveränderung durch Alter/Sonne.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Abnutzungen.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Abnutzungen. Kazde dievcatko a kazdy chlapec ma kopu priatelov, ale najlepsi priatel', ten je iba jeden. Najst ho nie je take lahke, ako by sa zdalo, ale Adam to stastie mal. Kto je to Adam? Prepacte, hned vam ho predstavim. Adam je sikovny skolak, ktory velmi rad maluje. Leto preziva u starych rodicov na dedine. Tu spozna Kamila a ihned sa z nich stavaju nerozlucni kamarati. Dvaja nezbednici nemaju o zazitky a dobrodruzstva nudzu, a hlavne. Ale nazrite radsej do knizky, tam sa dozviete viac.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Rillen / Abschurfungen / Risse / Knicke. Dolne Zahorie je tak trocha zabudnuty kraj kusok od hlavneho mesta. Aby sa nanuplne nezabudlo, podujal sa historik a spisovatel Branislav Chovan ozivitdavne udalosti a jeho davnych obyvatelov. S nadhladom a humorom, ktore su takvlastne obyvatelom tohto kraja.

Hardcover. Zustand: Fair. Unterschrift / Widmung ohne Bezug; Leichte Risse. Autor Milan Igor Chovan pokracuje vo svojej serii historickych romanov ( Maria Magdalena, Hlas z puste ) novinkou Tajomna Troja. Roman poskytuje iny pohlad na dejinnu udalost, svetoznamy konflikt medzi Grekmi a Trojanmi, ktory sa odohral v 12. storoci pred nasim letopoctom. Ustrednou postavou romanu je Kasandra, obdarena vesteckymi schopnostami, ktorymi ucarovala aj samotnemu bohovi Apolonovi. Kasandra varovala Trojanov pred katastrofou, ktora im hrozila, no nik jej vestbam neveril. Jej snaha vystrihat pred vojnou vysla navnivoc a ako je vseobecne zname Troja padla.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

Hardcover. Zustand: As New. Napinavy pribeh Karoliny a Petra - zazracnej liecitelky a vasniveho milovnika hor - preziareny laskou k ludom, zivym tvorom a prirode, zasadeny do sedej reality sucasneho Slovenska v kontraste s velebnostou Vysokych Tatier, citatela osviezi, prijemne pohladi a zahreje na dusi.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Risse. Dvetisic rokov stary strhujuci pribeh, ktory nestraca na aktualnosti ani dnes, je pre cloveka putnickou palicou na ceste zo zmatkov sucasneho sveta a zaroven dokazom, ze duchovny obrat k Svetlu sme schopni uskutocnit aj v navonok bezvychodiskovej situacii.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Abnutzungen; Gebogener Buchrucken. Autor Milan Igor Chovan pokracuje vo svojej serii historickych romanov ( Maria Magdalena, Hlas z puste ) novinkou Tajomna Troja. Roman poskytuje iny pohlad na dejinnu udalost, svetoznamy konflikt medzi Grekmi a Trojanmi, ktory sa odohral v 12. storoci pred nasim letopoctom. Ustrednou postavou romanu je Kasandra, obdarena vesteckymi schopnostami, ktorymi ucarovala aj samotnemu bohovi Apolonovi. Kasandra varovala Trojanov pred katastrofou, ktora im hrozila, no nik jej vestbam neveril. Jej snaha vystrihat pred vojnou vysla navnivoc a ako je vseobecne zname Troja padla.

Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Tak ako sa Stvoritel nechava spoznat v trigone Otca, Syna a Ducha Svateho, tak sa aj Slovensko zachvieva v troch farbach. Bielou vladne Lomnicky stit. Jeho ochranca Belan sa trblieta v odlesku nebeskej cistoty. Modron je zas patronom Krivana. Zachvieva sa v modrej farbe, ktora je so spravodlivostou zajedno. Rozoklany Rozsutec, nezamenitelny tvarom, chrani Cervenak odety v teplych odtienoch cerveneho vina, vo farbe horucej krvi, v zamatovej cerveni neznej a vrucnej ruze, ktora je znamenim lasky.

Hardcover. Zustand: As New.

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke; Gebrochener Buchrücken.

Paperback. Zustand: Brand New. 60 pages. 8.66x5.91x0.14 inches. In Stock.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -In the current state of economy, while everything in business life is changing rapidly, a company has a perspective only if it is able to adapt itself to these changes in a competitive and effective way through flexible restructuring, and building relevant strategies including Employer Branding Strategy. Numerous works of literature support that the most important asset and the most beneficial resource of an organization is the human workforce. This human asset can be exploited the most effectively if HR professionals obtain a new approach, and they become strategic partners and business consultants, as they will have a key role in maximizing the recovery of these investments. The success of the HR function depends on this ability to create value through the business activity as well as to lead the reorganization strategy and outplacement process that is necessary for business success. What make our research important and timely is that we create a guide about what strategies and methods HR professionals can apply to increase business competitiveness, attract and retain talents, that is getting more and more emphasis nowadays.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Raising organisational potential via Employer Branding | Brigitta Chovan (u. a.) | Taschenbuch | 60 S. | Englisch | 2017 | LAP Lambert Academic Publishing | EAN 9783330066298 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -En el estado actual de la economía, mientras todo cambia rápidamente en la vida empresarial, una empresa sólo tiene perspectiva si es capaz de adaptarse a estos cambios de forma competitiva y eficaz mediante una reestructuración flexible y la creación de estrategias pertinentes, incluida la estrategia de Employer Branding. Numerosas obras de literatura apoyan que el activo más importante y el recurso más beneficioso de una organización es la mano de obra humana. Este activo humano puede explotarse de la manera más eficaz si los profesionales de RRHH obtienen un nuevo enfoque, y se convierten en socios estratégicos y consultores empresariales, ya que tendrán un papel clave a la hora de maximizar la recuperación de estas inversiones. El éxito de la función de RRHH depende de esta capacidad de crear valor a través de la actividad empresarial, así como de liderar la estrategia de reorganización y el proceso de recolocación necesarios para el éxito empresarial. Lo que hace que nuestra investigación sea importante y oportuna es que creamos una guía sobre qué estrategias y métodos pueden aplicar los profesionales de RR.HH. para aumentar la competitividad empresarial, atraer y retener talentos, algo en lo que se está haciendo cada vez más hincapié hoy en día.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Aumentar el potencial organizativo a través del Employer Branding | Brigitta Chovan (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2024 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786207132461 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Hardcover. Zustand: Very Good. decorative cloth cover shows minor wear, soiling, foxing. gift inscription in the prelims. pages lightly tanned.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dans l'état actuel de l'économie, alors que tout change rapidement dans la vie des affaires, une entreprise n'a de perspective que si elle est capable de s'adapter à ces changements d'une manière compétitive et efficace grâce à une restructuration flexible et à l'élaboration de stratégies pertinentes, y compris la stratégie de marque de l'employeur. De nombreux ouvrages confirment que l'atout le plus important et la ressource la plus bénéfique d'une organisation est la main-d'¿uvre humaine. Ce capital humain peut être exploité plus efficacement si les professionnels des ressources humaines adoptent une nouvelle approche et deviennent des partenaires stratégiques et des conseillers d'entreprise, car ils joueront un rôle clé dans la maximisation de la récupération de ces investissements. Le succès de la fonction RH dépend de cette capacité à créer de la valeur à travers l'activité de l'entreprise ainsi qu'à mener la stratégie de réorganisation et le processus d'outplacement qui sont nécessaires au succès de l'entreprise. Ce qui rend notre recherche importante et opportune, c'est que nous créons un guide sur les stratégies et les méthodes que les professionnels des ressources humaines peuvent appliquer pour accroître la compétitivité de l'entreprise, attirer et retenir les talents, ce qui est de plus en plus important de nos jours.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Französisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Accroître le potentiel organisationnel grâce à l'image de marque de l'employeur | Brigitta Chovan (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786207132478 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Hardcover. Zustand: Gut. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Schutzumschlag weist Gebrauchsspuren auf. sk Gewicht in Gramm: 600.

Gr.-4°. 21 S. hu Gewicht in Gramm: 300.

Hardcover. Zustand: Gut. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Schutzumschlag weist Gebrauchsspuren auf. Leichte Gebrauchsspuren. sk Gewicht in Gramm: 800.

Softcover. Zustand: Very used. Chován Kálmán: Magyar Tánczok. Zongorára négykézre szabadon átírta Chován Kálmán. Isõ and IIik füzet. Op. 4 [Hungarian Dances for Piano for Four Hands transcribed by Kálmán Chován. 1st and 2nd volume] Wien, [c1895], Doblinger. VN D 1198, 1199. 21, [1]; 19, [1] p. 340 mm Third edition. Original wrappers (not fine).

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -In der heutigen Wirtschaftslage, in der sich alles im Geschäftsleben rasant verändert, hat ein Unternehmen nur dann eine Perspektive, wenn es in der Lage ist, sich durch flexible Umstrukturierungen und den Aufbau relevanter Strategien, einschließlich der Employer-Branding-Strategie, wettbewerbsfähig und effektiv an diese Veränderungen anzupassen. Zahlreiche Literaturwerke belegen, dass das wichtigste Kapital und die nützlichste Ressource eines Unternehmens die menschliche Arbeitskraft ist. Dieses Humankapital kann am effektivsten genutzt werden, wenn die Personalverantwortlichen einen neuen Ansatz verfolgen und zu strategischen Partnern und Unternehmensberatern werden, da sie eine Schlüsselrolle bei der Maximierung der Rentabilität dieser Investitionen spielen. Der Erfolg der Personalabteilung hängt von dieser Fähigkeit ab, durch die Geschäftstätigkeit Werte zu schaffen und die für den Unternehmenserfolg notwendige Reorganisationsstrategie und den Outplacement-Prozess zu leiten. Unsere Forschung ist deshalb so wichtig und zeitgemäß, weil wir einen Leitfaden darüber erstellen, welche Strategien und Methoden Personalfachleute anwenden können, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und Talente anzuziehen und zu halten, was heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Nell'attuale situazione economica, mentre tutto nella vita degli affari sta cambiando rapidamente, un'azienda ha una prospettiva solo se è in grado di adattarsi a questi cambiamenti in modo competitivo ed efficace attraverso una ristrutturazione flessibile e la costruzione di strategie pertinenti, tra cui la strategia di Employer Branding. Numerosi lavori di letteratura sostengono che il bene più importante e la risorsa più vantaggiosa di un'organizzazione è la forza lavoro umana. Questo patrimonio umano può essere sfruttato nel modo più efficace se i professionisti delle risorse umane adottano un nuovo approccio e diventano partner strategici e consulenti aziendali, poiché avranno un ruolo chiave nel massimizzare il recupero di questi investimenti. Il successo della funzione HR dipende da questa capacità di creare valore attraverso l'attività aziendale e di guidare la strategia di riorganizzazione e il processo di outplacement necessari per il successo dell'impresa. Ciò che rende la nostra ricerca importante e tempestiva è la creazione di una guida sulle strategie e i metodi che i professionisti delle Risorse Umane possono applicare per aumentare la competitività aziendale, attrarre e trattenere i talenti, che al giorno d'oggi ricevono sempre più attenzione.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Italienisch.