burkard schemmel (26 Ergebnisse)

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 200 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 140 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Taschenbuch. Zustand: Neu. HYPER LEADERSHIP | HOW GREAT LEADERS ATTRACT, INSPIRE, AND DEVELOP TALENTS AND ELEVATE THEIR SUCCESS | Burkard Schemmel (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2025 | Books on Demand GmbH | EAN 9783819228384 | Verantwortliche Person für die EU: preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The world is changing at a speed and impact like never in modern times. For the first time in history, business will become truly global - as digital operations turn out to be the universal norm for all enterprises in all countries. From west to east, from capitalistic to communistic countries, and from open to closed societies. In the global business dynamics, change is the new normal: Customers enjoy endless possibilities of buying products, consuming services, and organizing their lives. Low entry barriers allow for every company to become a global leader in 3-5 years - with offerings that might even not exist today. This digital polypol speeds up everything - from ideation to research and development, engineering, sales and after service. Those companies will be most successful who manage to gain mass adoption in the shortest time - not with the best product but with a solution to a customer problem.This book helps executives and business leaders to gain confidence, tools, and the insight and knowledge to make them a much better leader. This book will be holding you by the hand, teaching you a predictable way to change - from the small startup to a department in a large fortune 500 company. This is the only business compendium leaders need to read in the next 5 years.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Zum ersten Mal in der Geschichte entsteht eine globale Wirtschaft auf der Basis universeller digitaler Geschäftsmodelle. Erfolgreiche Unternehmen haben ihre Produktlebenszyklen beschleunigt, die Aktivitäten strikt auf den Kunden ausgerichtet und neue Geschäftsmodelle schneller als je zuvor entwickelt. Führungskräfte benötigen einen Kompass, um sich in diesem digitalen Polypol zurechtzufinden - vom Verständnis des aktuellen Kontextes und der Makrofaktoren über Beispiele erfolgreicher Unternehmen bis hin zu einem bewährten Modell, das Organisationen hilft, sich durch den Wandel zu bewegen.Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie die Transformation gestalten können. Führung heißt, den Wandel als Marathon zu begreifen und mit agilen Sprints die Transformation zu orchestrieren. Diejenigen werden am erfolgreichsten sein, die langfristig am großen Ganzen arbeiten und in der Umsetzung maximal agil sind. Sie konzentrieren sich auf die ¿richtigen¿ Sprints, die der langfristigen Vision den entscheidenden Schub geben.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 132 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell zur Schaffung und Führung solcher Teams. In einer Zeit, in der die Vielfalt der Belegschaft zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, liefert dieses Buch Grundlagen und konkrete Praxisempfehlungen. Von der Gewinnung bis zur kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeitenden werden die entscheidenden Schritte aufgezeigt, um eine hyper-diverse und damit hochperformative Organisation aufzubauen.Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 156 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -In an era of unprecedented technological change and demographic shifts, traditional leadership models are failing. Hyper Leadership offers a revolutionary framework for navigating this new reality. Written by Dr. Charlotte de Brabandt and Burkard Schemmel, two seasoned executives with global experience at organizations like Amazon, Johnson & Johnson, and Volkswagen Group, this book presents a comprehensive approach that transcends conventional wisdom.Hyper Leadership recognizes that success in the 21st century depends on agility, inclusivity, and technological integration. Through detailed case studies and actionable frameworks, readers learn how to:- Transform leadership approaches to address demographic challenges and talent shortages- Integrate AI and automation while maintaining human-centric values- Implement the PIE Concept (Performance, Image, Exposure) for leadership development- Apply Amazon's Bar-Raiser methodology to continuously elevate organizational talent- Create hyper-agile teams that respond rapidly to changing market conditionsThe book provides practical tools for cost optimization, talent management, and digital transformation - all designed to create organizations that are fast, flexible, and future-ready. Whether you're a CEO navigating transformation, an HR professional developing leadership programs, or a manager building high-performing teams, Hyper Leadership provides the roadmap for success.In a world where change is the only constant, Hyper Leadership isn't just an advantage - it's an imperative. Organizations that embrace these principles will thrive in uncertainty, while those clinging to outdated models risk obsolescence. This book is your essential guide to building an organization that doesn't just survive disruption but harnesses it as a catalyst for unprecedented growth and innovation.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 220 pp. Englisch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Western societies are in a phase of rapid technological and demographic development. All types of companies are facing innovative challenges. In order to remain competitive, the inclusion of diverse talents is required. This book explains the current situation and presents solutions in theory and practice. 180 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Changeship - Workbook | Building and scaling next generation businesses in the digital polypol: Purpose driven - Customer dedicated - Sustainability enabled | Burkard Schemmel | Taschenbuch | 24 S. | Englisch | 2022 | Books on Demand GmbH | EAN 9783755779926 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.