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Understanding Psychological Contracts at Work : A Critical Evaluation of Theory and Research
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2006
ISBN 10: 0199280657 ISBN 13: 9780199280650
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Understanding Psychological Contracts at Work : A Critical Evaluation of Theory and Research
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2006
ISBN 10: 0199280657 ISBN 13: 9780199280650
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,33
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In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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EUR 72,01
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In den WarenkorbZustand: New. How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview of what is now the ma.
