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Electronic HRM in Theory and Practice (Advanced Series in Management)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. Advanced Series in Management. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges
Sprache: Englisch
Verlag: Information Science Reference (edition 1), 2009
ISBN 10: 1605663042 ISBN 13: 9781605663043
Hardcover. Zustand: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges
Sprache: Englisch
Verlag: Information Science Reference, 2009
ISBN 10: 1605663042 ISBN 13: 9781605663043
SonderangebotEUR 11,69
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Encyclopedia of Electronic HRM
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Encyclopedia of Electronic Hrm
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Encyclopedia of Electronic HRM
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 323 pages. 9.45x6.69x0.98 inches. In Stock.
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Smart Industry - Better Management (Advanced Series in Management, 28)
Buch 20 von 24: Advanced Series in ManagementSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2022
ISBN 10: 1801177155 ISBN 13: 9781801177153
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 34,14
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Encyclopedia of Electronic HRM
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2022. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Smart Industry - Better Management
Buch 20 von 24: Advanced Series in ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 46,45
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 336 pages. 9.50x6.50x0.43 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Encyclopedia of Electronic HRM | Sandra Fisher (u. a.) | Taschenbuch | IX | Englisch | 2022 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783110991666 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu.
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Encyclopedia of Electronic HRM
Sprache: Englisch
Verlag: De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, 2022
ISBN 10: 3110991667 ISBN 13: 9783110991666
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master's level courses.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 332 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book? Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master¿s level courses.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 332 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book? Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master¿s level courses.
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Organisational Roadmap Towards Teal Organisations (Advanced Series in Management, 19)
Buch 11 von 24: Advanced Series in ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 112,97
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Electronic HRM in the Smart Era (The Changing Context of Managing People)
Buch 3 von 9: The Changing Context of Managing PeopleAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,70
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Shared Services as a New Organizational Form
Buch 5 von 24: Advanced Series in ManagementAnbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Electronic HRM in the Smart Era
Buch 3 von 9: The Changing Context of Managing PeopleSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2017
ISBN 10: 1787143163 ISBN 13: 9781787143166
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 384 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This volume aims to critically reflect on the two-decades of the academic developments in the field of electronic HRM (e-HRM), and to analytically envisage its future developments. In this way, the volume greatly inform researchers, practitioners and university graduates about forthcoming developments in the field.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 332 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book? Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master¿s level courses.
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Electronic HRM in Theory and Practice (Advanced Series in Management, 8)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 129,29
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Human Resource Management, Social Innovation and Technology (Advanced Series in Management, 14)
Buch 6 von 24: Advanced Series in ManagementSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1784411302 ISBN 13: 9781784411305
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 151,04
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Shared Services as a New Organizational Form (Advanced Series in Management, 13)
Buch 5 von 24: Advanced Series in ManagementSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
ISBN 10: 1783505354 ISBN 13: 9781783505357
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 151,04
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Social Media in Human Resources Management (Advanced Series in Management, 12)
Buch 4 von 24: Advanced Series in ManagementSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781909008 ISBN 13: 9781781909003
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 151,04
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Encyclopedia of Electronic HRM
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 157,85
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Electronic Hrm in the Smart Era
Buch 3 von 9: The Changing Context of Managing PeopleAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 181,71
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 353 pages. 8.50x6.00x1.25 inches. In Stock.
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Encyclopedia of electronic HRM
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 191,29
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Encyclopedia of Electronic HRM
Sprache: Englisch
Verlag: De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, 2020
ISBN 10: 3110628996 ISBN 13: 9783110628999
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The Encyclopedia of Electronic HRM is a comprehensive research-based reference resource with entries on core e-HRM areas, key concepts, and leading technologies. From electronic selection to HR analytics, from e-HRM implementation to HRIS cultural differences - each entry reflects the views of an expert in the field. Each entry provides a list of references and recommended further reading to enable the reader to gain a deeper awareness and understanding of each topic. The book formalizes the best knowledge in the field. It will inform and connect the different topics and scholars from the multiple disciplines who conduct research on e-HRM. Who should read this book Academic Researchers, including doctoral students, will appreciate the insightful (and occasionally provocative) guidance on future research opportunities. Practitioners will be able to quickly see the research evidence on e-HRM practices and tools, helping them make the business case for adopting technology. Students can use the individual entries as a quick but thorough introduction to a topic, particularly in master's level courses.
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Organisational Roadmap Towards Teal Organisations
Buch 11 von 24: Advanced Series in ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 196,25
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 220 pages. 9.50x6.75x1.00 inches. In Stock.
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Encyclopedia of Electronic Hrm
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 195,30
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 314 pages. 9.50x7.00x1.00 inches. In Stock.
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Age Diversity in the Workplace An Organizational Perspective
Buch 9 von 24: Advanced Series in ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 204,98
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 200 pages. 9.75x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies (Research Handbooks in Business and Management series)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 225,89
EUR 7,50 Versand
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In den WarenkorbZustand: New.
