Bock jodee (18 Ergebnisse)
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Sprache: Englisch
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Paperback. Zustand: Brand New. 6.20x3.80x0.60 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Bock's Office Publishing (edition First Edition), 2009
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Paperback. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Bock's Office Publishing (edition First Edition), 2009
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Paperback. Zustand: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Paperback. Zustand: Brand New. 150 pages. 8.80x5.90x0.40 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 88 pages. 8.00x8.00x0.20 inches. In Stock.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 8.25x8.25x0.23 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 190 pages. 5.00x0.43x8.00 inches. In Stock.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 198 pages. 9.00x6.00x0.45 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. Über den AutorJodee Bock is owner of Bock s Office Transformational Consulting where she supports individuals and teams in succeeding at whatever they are committed to accomplishing. Through customized workshops, seminars and keynot.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Whatever your role within an organization, 'The 100 Percent Factor' will give you fresh perspectives on ordinary concepts and ideas to help create a new attitude about the world of work, and the world outside of work. By supporting employees in bringing 100 percent of themselves to work, empl…oyers can expect at least 100 percent return on their investment. By examining and then producing their own 100 percent with each task or project, employees will step into their personal responsibility. This book guarantees no answers, but provides stories, analogies, and new perspectives - and new questions - that will inspire the reader to action in making a difference both inside and outside the workplace.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Why do some teams trust each other, adapt quickly, and consistently perform at a high level while others struggle with misalignment, disengagement, and turnover The answer isn't found in another management system, personality assessment, or productivity tool. It lives beneath them.Roots introduces a… practical framework for understanding and strengthening the human dynamics that drive every organization. Drawing from years of experience working with leaders, teams, and cultures, authors Chris Angell and Jodee Bock reveal the sixteen foundational elements that shape how people connect, communicate, collaborate, and contribute.Rather than offering quick fixes, Roots helps leaders cultivate the conditions where healthy culture emerges naturally. Through practical insights, real-world examples, reflective questions, and actionable practices, readers will learn how to strengthen the invisible foundations that support thriving teams.Whether you're leading a company, managing a department, building a nonprofit, or developing your own leadership capacity, Roots provides a clear path for creating cultures where people and results grow together. Because sustainable success doesn't begin with strategy. It begins with the roots.
