Bernard nijstad (29 Ergebnisse)
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organi…zations.
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9781841696690.
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Zustand: New. In.
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Zustand: New. Creativity is important for the continuous development of organizations, science and society. With the information explosion, the development of innovations will increasingly require group interaction at some stage of the process. This volume addresses the relation between group processes, group context, and creati…vity. Editor(s): Paulus, Paul B.; Nijstad, Bernard A. Num Pages: 368 pages, numerous figures. BIC Classification: JH; JMH; JMJ; JMR. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 165 x 27. Weight in Grams: 670. . 2003. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 256 pages. 8.46x6.69x0.59 inches. In Stock.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Bernard A. Nijstad received his PhD in social psychology from Utrecht University in 2000. From 2000 to 2009 he was a faculty member at the department of organizational psychology of the University of Amsterdam. Currently Bernard Nijstad .
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Zustand: Very good.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Creativity often involves the development of original ideas that are useful or influential. Most research and writing on creativity has focused on individual creativity. However, with the information explosion and growing necessity of specialisation, the development of innovations will increasingly…require group interaction at some stage of the process. Most organisations and much of the scientific process now rely on work of teams with diverse skills and knowledge. Fortunately, in recent years there has been an increasing acknowledgement of the importance of social and contextual factors in creativity. Group Creativity summarises the exciting new developments in the research on the processes involved in group or team creativity and innovation.The volume draws from a broad range of perspectives, such as cognition, groups, creativity, information systems, and organisational psychology. These different perspectives have been brought together in one volume in order to focus attention on this developing literature and its implication for theory and application. The chapters of this volume are organized into two sections. The first section deals with group processes in creative groups, and considers issues of cognitive fixation and flexibility, group diversity, minority dissent, group decision-making, brainstorming, and group support systems. Special attention is devoted to the various processes that can inhibit or facilitate group creativity. Although much research on group processes has demonstrated that groups often fail to meet their productivity or problem solving potential, recent studies have highlighted conditions and processes related to effective functioning of teams or groups that work on creative tasks. The second section deals with the impact of various contextual or environmental factors on the creative group process. The chapters deal with issues of group autonomy, group socialisation, mentoring, team innovation, knowledge transfer, and creativity at the level of cultures and societies. It is argued that a full understanding of group creativity cannot be accomplished without adequate attention to the group environment.The volume provides a basis for future theoretical development and application. It will be a useful source of information for scholars, practitioners and students and can be used as a textbook on courses on creativity and innovation.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - People interact and perform in group settings in all areas of life. Organizations and businesses are increasingly structuring work around groups and teams. Every day, we work in groups such as families, friendship groups, societies and sports teams, to make decisions and plans, solve problems…, perform physical tasks, generate creative ideas, and more.
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Creativity often involves the development of original ideas that are useful or influential. Most research and writing on creativity has focused on individual creativity. However, with the information explosion and growing necessity of specialisation, the development of innovations will increasingly r…equire group interaction at some stage of the process. Most organisations and much of the scientific process now rely on work of teams with diverse skills and knowledge. Fortunately, in recent years there has been an increasing acknowledgement of the importance of social and contextual factors in creativity. Group Creativity summarises the exciting new developments in the research on the processes involved in group or team creativity and innovation.The volume draws from a broad range of perspectives, such as cognition, groups, creativity, information systems, and organisational psychology. These different perspectives have been brought together in one volume in order to focus attention on this developing literature and its implication for theory and application. The chapters of this volume are organized into two sections. The first section deals with group processes in creative groups, and considers issues of cognitive fixation and flexibility, group diversity, minority dissent, group decision-making, brainstorming, and group support systems. Special attention is devoted to the various processes that can inhibit or facilitate group creativity. Although much research on group processes has demonstrated that groups often fail to meet their productivity or problem solving potential, recent studies have highlighted conditions and processes related to effective functioning of teams or groups that work on creative tasks. The second section deals with the impact of various contextual or environmental factors on the creative group process. The chapters deal with issues of group autonomy, group socialisation, mentoring, team innovation, knowledge transfer, and creativity at the level of cultures and societies. It is argued that a full understanding of group creativity cannot be accomplished without adequate attention to the group environment.The volume provides a basis for future theoretical development and application. It will be a useful source of information for scholars, practitioners and students and can be used as a textbook on courses on creativity and innovation. 362 pp. Englisch.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, 2019
Serie: Oxford Handbooks, Buch 40 von 97. Buch 40 von 97 - Oxford Handbooks
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 256 pages. 8.74x7.01x0.71 inches. In Stock.
- Hardcover
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes KönigreichSpeedyhen
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Zustand: NEW.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. Outlines the state of social psychological theories and findings concerning the performance of groups. This title explores the basic theories surrounding group interaction and development and investigates how groups affect their members. It discusses these issues in relation to the many different tasks that groups…may perform. Series: Social Psychology: A Modular Course. Num Pages: 288 pages, 60 black & white illustrations, 13 black & white tables, 8 black & white halftones, 52 bl. BIC Classification: JMH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 226 x 179 x 19. Weight in Grams: 622. . 2009. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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EUR 224,14
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Zustand: New. Bernard A. Nijstad received his PhD in social psychology from Utrecht University in 2000. From 2000 to 2009 he was a faculty member at the department of organizational psychology of the University of Amsterdam. Currently Bernard Nijstad .
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 232,64
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Group Performance' outlines the state of social psychological theories and findings concerning the performance of groups. It explores the basic theories surrounding group interaction and development and investigates how groups affect their members.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford Univ Pr, 2019
Serie: Oxford Handbooks, Buch 40 von 97. Buch 40 von 97 - Oxford Handbooks
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 298,50
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Hardcover. Zustand: Brand New. 480 pages. 10.25x7.00x1.25 inches. In Stock.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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EUR 247,10
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Buch. Zustand: Neu. Group Performance | Bernard A. Nijstad | Buch | Social Psychology: A Modular Course | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2009 | Taylor & Francis Ltd | EAN 9781841696683 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
