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Psychological Assessment of Patrolman Qualifications in Relation to Field Performance/LEAA Project 046
Verlag: US Department of Justice, Washington DC, 1968
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Staplebound paperback in very good condition, 245pp. Tanning to spine and covers, creases to corners both front and rear. Contents clean. AD. Used.
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Predicting Success in Higher-Level Positions: A Guide to the System for Testing and Evaluation of Potential
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Predicting Success in Higher-level Positions
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. This text examines STEP, a job analysis-based human resource management system that was specifically developed, over more than two decades of research at the Human Resource Center of the University of Chicago, for higher-level positions in business and industrial organizations. Num Pages: 296 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; KJMV2; KJU. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 17. Weight in Grams: 592. . 1992. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Predicting Success in Higher-Level Positions: A Guide to the System for Testing and Evaluation of Potential
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 296 pages. 9.75x6.25x1.00 inches. In Stock.
