Ashish malik (83 Ergebnisse)
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Verlag: Cham, Springer., 2015
Serie: Buch 17 von 93 - India Studies in Business and Economics
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Verlag: Singapore, Springer., 2018
Serie: Buch 70 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
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Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 92 von 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2015
Serie: Buch 17 von 93 - India Studies in Business and Economics
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Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 92 von 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Verlag: Routledge, 2017
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Verlag: Routledge, 2017
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Verlag: Routledge, 2023
Serie: Buch 92 von 107 - Routledge Advances in Management and Business Studies
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Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 70 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
- Hardcover
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Verlag: Springer Verlag, 2015
Serie: Buch 17 von 93 - India Studies in Business and Economics
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Verlag: Taylor & Francis, 2019
Serie: Buch 11 von 30 - Routledge Frontiers of Business Management
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Verlag: Springer, 2018
Serie: Buch 70 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2019
Serie: Buch 70 von 190 - Springer Texts in Business and Economics
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer Verlag, 2016
Serie: Buch 17 von 93 - India Studies in Business and Economics
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 220 pages. 9.25x6.10x0.52 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2017
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Verlag: Taylor & Francis, 2019
Serie: Buch 11 von 30 - Routledge Frontiers of Business Management
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Ashish Malik is a senior lecturer at University of Newcastle, Australia, and his research interests are at the intersection of human capital formation, innovation and people management in knowledge intensive industries (e.g. IT, healthca.
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Verlag: Springer International Publishing, 2016
Serie: Buch 17 von 93 - India Studies in Business and Economics
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The purpose of this edited collection is to analyse the cultural aspects of Indian organizations. As the world's largest and most diverse democracy, Indian society can be best described as an amalgam of multiple cultures, value systems, socio-politic…al and institutional orientations. This book offers a theoretical and empirical basis for understanding the evolving and changing nature of these aspects in Indian organizations.The World Bank predicts that in the near future India will become the world's second largest economy. The recent high growth rates reported by businesses in the Indian economy needs to be sustainable, especially amidst its high cultural diversity. Whilst there is tremendous interest in understanding the intricacies of Indian culture and a growing literature focusing on topics such as India-specific management and internationalization strategies of Indian firms, the cultural aspects of Indian businesses have been largely ignored. This book aims to fill this gap. It covers various topics in organizational culture and management such as human resource management, cross-cultural communication and coaching, cultural similarity, cultural literacy, multiculturalism, generational cultural values, talent acquisition and knowledge management. It also features case studies from high growth sectors such as the IT and health industries.Presenting contributions from local Indian and international researchers, this book provides a multidimensional perspective that will appeal to students, scholars and practitioners interested in organizational culture and management in India.
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Verlag: Springer International Publishing, 2015
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The purpose of this edited collection is to analyse the cultural aspects of Indian organizations. As the world's largest and most diverse democracy, Indian society can be best described as an amalgam of multiple cultures, value systems, socio-political and…institutional orientations. This book offers a theoretical and empirical basis for understanding the evolving and changing nature of these aspects in Indian organizations.The World Bank predicts that in the near future India will become the world's second largest economy. The recent high growth rates reported by businesses in the Indian economy needs to be sustainable, especially amidst its high cultural diversity. Whilst there is tremendous interest in understanding the intricacies of Indian culture and a growing literature focusing on topics such as India-specific management and internationalization strategies of Indian firms, the cultural aspects of Indian businesses have been largely ignored. This book aims to fill this gap. It covers various topics in organizational culture and management such as human resource management, cross-cultural communication and coaching, cultural similarity, cultural literacy, multiculturalism, generational cultural values, talent acquisition and knowledge management. It also features case studies from high growth sectors such as the IT and health industries.Presenting contributions from local Indian and international researchers, this book provides a multidimensional perspective that will appeal to students, scholars and practitioners interested in organizational culture and management in India.
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Verlag: Routledge, 2017
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Artificial Intelligence and International HRM | Challenges, Opportunities and a Research Agenda | Ashish Malik (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032454542 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331…München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
