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Reward Governance for Senior Executives
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780521871594.
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Reward Governance for Senior Executives
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. viii + 247 Illus.
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Reward Governance For Senior Executives (law Practitioner Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Reward Governance For Senior Executives
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reward Governance for Senior Executives
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 247 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. This book is intended to help anyone involved in the executive appointment and termination process. Editor(s): Arrowsmith, Carol; McNeil, Rupert. Series: Law Practitioner Series. Num Pages: 256 pages, 8 b/w illus. 35 tables. BIC Classification: 1DBKE; 1DBKW; KJMV2; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 530. . 2008. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Reward Governance for Senior Executives
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. Executives are tools which help create shareholder value. A company's decision to employ one executive over another should be based on the ability of the potential employees to create shareholder value for the organisation. It is therefore essential to get both the appointment and contract right. Negotiating and agreeing the right contract requires an understanding of areas as diverse as valuation, employment law, tax and accounting. Covering the appointment of UK executives under contracts governed by UK law, this volume of essays is intended to help anyone involved in the appointment and termination process.
