Verlag: Argueso & Garzon Editores (edition First Edition), 2019
ISBN 10: 9584460900 ISBN 13: 9789584460905
Sprache: Englisch
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
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Verlag: Karl F. Haug Fachbuchverlag, 2002
ISBN 10: 3830430078 ISBN 13: 9783830430070
Sprache: Deutsch
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
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ISBN 10: 3830435029 ISBN 13: 9783830435020
Sprache: Deutsch
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Verlag: TriasVerlag, Stuttgart, 2002, 2002
Anbieter: Versandantiquariat Kerzemichel, Wittenberge, Deutschland
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In den Warenkorb128 S., 8°, Oppbd, sehr gut.
Verlag: München, Südwest Verlag GmbH & Co. KG,, 1995
Sprache: Deutsch
Anbieter: ABC Antiquariat, Einzelunternehmen, Stralsund, MV, Deutschland
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In den Warenkorb8° , Broschiert. Zustand: Gut. 95 Seiten, Ausgesondertes Bibliotheksexemplar mit Signaturaufklebern und Stempeln, Einband mit kleineren Gebrauchsspuren, Zustand gut, etwas unfrisch Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.
Verlag: Westermann Bildungsmedien Verlag GmbH, 2011
ISBN 10: 3141243530 ISBN 13: 9783141243536
Sprache: Deutsch
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In den Warenkorb27 cm; Pp. Zustand: Sehr gut. Dr. A,1. 200 S. in gutem Zustand 26287 ISBN 9783141243536 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 612.
Verlag: Westermann Bildungsmedien Verlag GmbH, 2010
ISBN 10: 3141243425 ISBN 13: 9783141243420
Sprache: Deutsch
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Sehr gut. 148 Seiten; 9783141243420.2 Gewicht in Gramm: 500.
Anbieter: Verlag Christoph Dohr, Bergheim, Deutschland
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In den WarenkorbZustand: Neu. Buch Reihe: Kölner Studien zur Musik in Erziehung und Therapie, Bd. 7 ISMN: 978-3-925366-98-7.
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In den WarenkorbZustand: Gut. 152 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden - Aufkleberrückstand sowie Abrissspuren auf rückseitiger Broschur. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 397.
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.
Verlag: Walter,, Zürich,, 1998
Anbieter: Umbras Kuriositätenkabinett, Berlin, Deutschland
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In den Warenkorb19 x 13 cm. 284 S. ISBN: 3530300357. Original Pappband mit OU / Hard cover. In dust jacket. Guter Zustand / Good condition. 1. Auflage. Sprache: de. * Versandfertig innerhalb von 20 Stunden! Phlil-R- C. (Bell). Jpg.
Verlag: Walter Verlag Zürich, 1998
Anbieter: Moksha Antiquariat, Konstanz, Deutschland
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In den Warenkorb284 S. Hardcover SU tadelloser Zustand.
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In den WarenkorbZustand: New. Prof. Dr. Peter Wick ist Inhaber des Lehrstuhls fuer Exegese und Theologie des Neuen Testaments an der Ruhr-Universitaet Bochum, Dipl. theol. Malte Cramer ist dort Mitarbeiter.Die Frage nach einer angemessenen Hermeneutik der biblischen Schriften ist in d.
Verlag: Walter, Zürich Düsseldorf
Anbieter: DI Barbara Oswald, Wien, Österreich
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In den WarenkorbDie formende und heilende Kraft der Stimme verstehen und erfahren. 280 S. Hardcover Gut 1998 Sehr gut 21.
Verlag: Zürich und Düsseldorf, Walter Verlag, 1998, 1998
Anbieter: Buchfink Das fahrende Antiquariat, Brugg, AG, Schweiz
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