Alexander berger (131 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company, 1994
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company, 1994
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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EUR 8,22
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Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Berger, Alexander, Melomed, Edward, Bateman, Py, Gorbach, Irina
- Softcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
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Sprache: Deutsch
Verlag: Hestia, Bayreuth, 1963
- Hardcover
Anbieter: Oberle, Bad Münstereifel, DeutschlandOberle
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In den Warenkorbsiehe Artikelbeschreibung. Zustand: siehe Artikelbeschreibung. ; geb. A.; OLn; OU; Farbkopfschnitt; 239 S.; Zustand: Einband und OU gut; innen: gut, unbenutzt; kein Besitzvermerk.
- Softcover
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Melomed, Edward; Gorbach, Irina; Berger, Alexander; Bateman, Py
- Softcover
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Paperback. Zustand: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
WWV - Blätter [Wiener Waldhornverein]. Nummer 1. 7. Jänner 1988. Aus dem Inhalt: Iris Schütz - Richtlinien und Aufgabe / Gregor Widholm: Dokumentation und Analyse der Besonderheiten des Wiener Orchesterklanges auf naturwissenschaftlicher Ebene am Beispiel Horn / Siegfried Schwarzl: Prof. Alois Martin und Stefan Prokesch - 80 Jahre / Roland Horvath: Ausfahrt nach Zeiring - Oberstmk. im November 1987 / I. Schütz: Advent in Wien / Alexander Steinitz: Hornabend der Klasse Prof. Roland Berger.
WWV Blätter. - Wiener Waldhorn Verein. - Iris Schütz. - Gregor Widholm. - Siegfried Schwarzl. - Alois Martin und Stefan Prokesch. - Roland Horvath. - Alexander Steinitz. - Roland Berger. -
Verlag: Wien: Wiener Waldhornverein, 1988., 1988
- Softcover
- Erstausgabe
Anbieter: Antiquariat Carl Wegner, Berlin, B, DeutschlandAntiquariat Carl Wegner
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Zustand: Gebraucht
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In den WarenkorbSoftcover. 8°. Gelbes Originalheft. 22 Seiten. Gutes Exemplar. Aus dem Nachlass des 2010 verstorbenen Berliner Antiquars Carlos Kühn mit dessen Namenszug in Bleistift auf Seite 1. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l '… UE! // Bitte beachten Sie auch unsere Fotos! / Please also note our photos! / Veuillez noter nos photos -- Sommer in Berlin! Sie brauchen Lektüre? Wir haben sie. Kommen Sie in unser Ladengeschäft zum Stöbern! -- Wir kaufen Ihre werthaltigen Bücher! K17460-229259.
Sprache: Deutsch
Verlag: Books on Demand GmbH, 2024
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschlandmedimops
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
- Softcover
Anbieter: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, DeutschlandBuchZeichen-Versandhandel
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EUR 14,02
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Zustand: Sammlerstück - Gut. 1. Auflage 2004 - guter Zustand - VIeweg Verlag - h4.
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Berger, Alexander, Melomed, Edward, Bateman, Py, Gorbach, Irina
- Softcover
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes KönigreichBetter World Books Ltd
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EUR 36,66
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Weitere BilderSprache: Deutsch
Verlag: Berlin : Verl. Kultur u. Fortschritt, 1958
Anbieter: Wimbauer Buchversand, Hagen, NRW, DeutschlandWimbauer Buchversand
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EUR 4,99
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In den WarenkorbLw. Zustand: Befriedigend. 349 S. ; 8 Kanten gering bestossen, Widmung auf Vorsatz, papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal HAA-302325 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 351.
- Manuskript//Papierbasiertes Sammlerstück
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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pamphlet. Zustand: Brand New. 48 pages. German language. 6.89x0.20x11.26 inches. In Stock.
Verlag: Presses de la Cité Châtillon-sous-Bagneux, Impr. S.E.G.
Anbieter: JLG_livres anciens et modernes, Saint Maur des Fossés, FrankreichJLG_livres anciens et modernes
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EUR 7,48
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In den WarenkorbZustand: Assez bon. Nos envois se font avec suivi, pour tout problème n'hésitez pas à nous contacter pour trouver une solution.
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Verlag: Les Presses de la cité, 1966
- Hardcover
Anbieter: Abraxas-libris, Bécherel, FrankreichAbraxas-libris
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EUR 7,92
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In den WarenkorbCartonné avec jaquette. In-8 (14 x 20.8 cm), cartonné avec jaquette illustrée, 284 pages ; l'ouvrage est équipé d'un protège-livre, jaquette usagée, coiffes et bords frottés, des marques d'usage aux plats, légères rousseurs, par ailleurs bon état général. Livraison a domicile (La Poste) ou en Mondial Relay sur simple demande. Co…up d'oeil.
- Hardcover
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- Softcover
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Anbieter: Antiquariat Bader Tübingen, Tübingen, DeutschlandAntiquariat Bader Tübingen
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EUR 16,00
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1. Aufl. XII, 240 Seiten mit Abbildungen. Gr.-8vo. Kartoniert. Gutes Exemplar mit leichten Lagerspuren. 9783528058821 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 520.
- Softcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New.
Cornelia Berger Mrs. Higgins Charles Brauer, Alexander Eberle, Astrid Kropp, Margarita Turner
Cornelia Berger Mrs. Higgins Charles Brauer, Alexander Eberle, Astrid Kropp, Margarita Turner
- Signiert
- Manuskript//Papierbasiertes Sammlerstück
Anbieter: Herbst-Auktionen, Detmold, DeutschlandHerbst-Auktionen
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EUR 18,00
EUR 8,50 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbEigenhändiger Unterschriften der 5 Musiker/Schauspieler unter ihren Porträts als Interpreten des Stücks MY FAIR LADY der Theater & Philharmonie Essen im Programmheft, 22.12. 1999.
Verlag: Weichert -, Berlin -, 1943
- Hardcover
Anbieter: Erlbachbuch Antiquariat, Berlin, DeutschlandErlbachbuch Antiquariat
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Zustand: Gebraucht
EUR 6,90
EUR 39,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPappband -. 1. Auflage der erweiterten Ausgabe. Vorwort: Walter Heichen - - Frakturschrift, mit mehreren Porträttafeln, - - internlp028-5928 Deutsch - XLVIII + 623 Seiten S. 19 x 12 x 6 cm - Oktav 800g. mit starken Gebrauchsspuren - Rücken fehlt, Einband stark berieben und bestoßen, Gelenke angeplatzt, aber Bindung noch in Ordnu…ng, deutlich nachgedunkelt, - mit starken Gebrauchsspuren - Rücken fehlt, Einband stark berieben und bestoßen, Gelenke angeplatzt, aber Bindung noch in Ordnung, deutlich nachgedunkelt, -.
- Softcover
- Erstausgabe
Anbieter: Book Broker, Berlin, DeutschlandBook Broker
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EUR 7,86
EUR 32,80 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Sehr gut. 1. Aufl. 123 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht… dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 136 Taschenbuch, Maße: 11.9 cm x 1.2 cm x 19.9 cm.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 18,95
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Research Paper (undergraduate) from the year 2011 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 80%, University of Sunderland, language: English, abstract: Many organizations agree that employee turnover is a costly problem. Therefore, managers try to find wa…ys in order to retain their employees within the organization. However, mangers have to ask themselves if all turnovers are avoidable or if there are circumstances where it is unavoidable to retain employees. It would not make sense to invest money in retention if the chances to retain employees are rather small. In addition, it might be favourable for an organization if a low performer leaves the organization. Therefore, managers have to make distinction between functional and dysfunctional as well as unavoidable and avoidable turnovers in order to create strategies to retain people. Furthermore, they should contrast turnover cost and replacement cost and should find out which investment will give more value to the organization in the long-term. Nevertheless, there are organizations where a high turnover rate is not unusual. Furthermore,there are many business sectors where the labour market is limited and organizations must find new strategies to retain as well as recruit talented employees. Obviously, organizations differ from each other and have different resources to retain and recruit employees. Due to this, the best practise approach might not lead for all organizations to an positive outcome. Therefore, organisations must find out which approach fits best to their culture, business, etc. Furthermore, considering retaining managers must ask themself in what stage starts retaining. Does retention start at that time the employee starts his work or does retention start even earlier Moreover, as organizations operate in fast changing environments they also have to consider that the people who live within these environments are also changing their needs and attitudes. Demographic factors force managers to review their retention policies. Efficient retention policies in the past might not lead to the same success as before. Last but not least, organizations have to offer incentives to their employees. There are lot of different incentives managers can use to retain employees within an organization as well as to motivate employees in order to guarantee a good overall performance in the future. However, the outcome of providing these incentives can be positive as well as negative, which managers certainly must take into consideration.
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 18,95
EUR 60,31 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research Paper (undergraduate) from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 85%, University of Sunderland, course: International Business Environment (PGBM04), language: English, abstract: I…n terms of management philosophies, companies can be categorized as ethnocentric (homemarket oriented), polycentric (oriented toward individual foreign markets), regioncentric or geocentric (oriented toward larger areas, even the global market place) (Czinkota, 1999, pp.395). Nevertheless, the world economy is more and more characterised by an increased internationalisation in which companies see a chance to improve their long-term competitiveness, to increase their profitability as well as to balance the economic cycle of the home market by diversify the risk internationally. In addition, there are non-economic motives such as to obtain power and influence as well as to gain prestige. However, to internationalise successfully companies must create a strategy of internationalisation. Part of this strategy is for instance the choice of the target market and the timing of entering a market. In addition, a strategy can be created based on the control aspect, the capital employed as well as how much risk is involved in internationalising the operations. Referring to this,there are several modes a company can choose to internationalise its operation, which can be divided into equity and non-equity modes. In general, non-equity modes such as franchising, exporting, etc. are lessexpensive and risky than equity modes. For companies with little international experience, non-equity modes provide a good start to begin their operations internationally. Equity modes such as Foreign Direct Investments provide the most control of the business and as the name already indicates there is a substantial equity participation involved. However, when creating an international strategy companies must consider risk aspects that can be categorised into political, economic, and legal risks. In addition, as companies operate internationally the more they deal with the diversity of languages as well as cultural differences which a company must give attention to.This paper will identify the main reasons for and against internationalisation as well as present different types of entry modes. At the end, the internationalisation of Wal-Mart will be analysed mainly focusing on Wal-Mart entering Germany.
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 18,95
EUR 60,34 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research Paper (undergraduate) from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 70%, University of Sunderland, language: English, abstract: IKEA is the most successful furniture retailer in the…world. The product line consists of welldesigned furniture at low prices. During 2010 global sales as reported were 23.1 EUR billion.However, the success of IKEA was not achieved overnight; it took a long time and careful planning in order to offer well-designed products at low prices. IKEA designed processes and products, which meet exactly the needs of the customer.According to Slack (2010) operations management is about how organisations produce goods and services. Organisation must align their processes in a way that the needs of the customers are satisfied. This requires careful planning and can, if successful, lead to a competitive advantage.The report will show how IKEA' operations management has made IKEA to one of the most successful furniture retailer in the world. The report is divided into four parts. The first part will analyse the current situation of IKEA regarding the company profile, profitability, culture, goals, etc. The second part will identify the main customer groups of IKEA. Based on the customer needs, the corporate performance objectives of IKEA will be presented. The third part will identify the process type of IKEA and evaluates how this type meets the corporate performance objectives of IKEA. At the end, recommendations for IKEA will be provided and a conclusion is drawn.
