adhikari dev raj (17 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -In den letzten drei Jahrzehnten haben sich auch die Praktiken der Arbeitsbeziehungen verändert. Obwohl das japanische System der Arbeitsbeziehungen vor allem in den 1970er Jahren als das wichtigste Element für den Erfolg der japanischen Wirtschaft angesehen wurde, warfen viele Akademiker und Praktiker Fragezeichen auf. Tatsächlich hatten die Veränderungen der nationalen Faktoren - nationale Institutionen, Arbeitsmarkt, nationale Kultur und Wirtschaft - auch die vorherrschende Praxis der Arbeitsbeziehungen erschüttert. Die Auswirkungen der Entwicklungen bei den nationalen Faktoren schienen in Bezug auf die Größe, die Anzahl der Beschäftigten und die Sektoren der einzelnen Unternehmen unterschiedlich zu sein. Im Allgemeinen haben jedoch alle vier oben genannten nationalen Faktoren Einfluss auf die Faktoren der Arbeitsbeziehungen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 228 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -In the last three decades, changes have also occurred in the employment relations practices. Though Japanese employment relations system was regarded as the most vital element for the success of Japanese economy, especially during 1970s, many academicians and practitioners raised question marks. In fact, the changes in national factors ¿national institutions, labour market, national culture and business and economy¿ had jolted the prevailing employment relations practices too. The impact of developments in national factors seemed to be different in the size, number of employees and sectors of individual company. However, in general, all the above four national factors are influencing the employment relations factors.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 204 pp. Englisch.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -In de afgelopen drie decennia hebben zich ook veranderingen voorgedaan in de arbeidsverhoudingen. Hoewel het Japanse systeem van arbeidsverhoudingen werd beschouwd als het meest vitale element voor het succes van de Japanse economie, vooral in de jaren zeventig, hebben veel academici en praktijkmensen vraagtekens geplaatst bij dit systeem. In feite hadden de veranderingen in nationale factoren - nationale instellingen, arbeidsmarkt, nationale cultuur en bedrijfsleven en economie - ook de heersende praktijken op het gebied van arbeidsverhoudingen in de weg gestaan. Het effect van de ontwikkelingen in nationale factoren leek verschillend te zijn in de omvang, het aantal werknemers en de sectoren van individuele bedrijven. In het algemeen zijn echter alle bovengenoemde vier nationale factoren van invloed op de arbeidsverhoudingen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 220 pp. Niederländisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Negli ultimi tre decenni si sono verificati cambiamenti anche nelle pratiche dei rapporti di lavoro. Sebbene il sistema dei rapporti di lavoro giapponese fosse considerato l'elemento più vitale per il successo dell'economia giapponese, soprattutto durante gli anni '70, molti accademici e professionisti hanno sollevato punti interrogativi. In effetti, i cambiamenti dei fattori nazionali - istituzioni nazionali, mercato del lavoro, cultura nazionale, affari ed economia - avevano scosso anche le pratiche prevalenti nei rapporti di lavoro. L'impatto degli sviluppi dei fattori nazionali sembrava essere diverso nelle dimensioni, nel numero di dipendenti e nei settori della singola azienda. Tuttavia, in generale, tutti e quattro i suddetti fattori nazionali stanno influenzando i fattori relativi ai rapporti di lavoro.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 212 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -En los últimos tres decenios, también se han producido cambios en las prácticas de las relaciones laborales. Aunque el sistema de relaciones laborales del Japón se consideraba el elemento más vital para el éxito de la economía japonesa, especialmente durante el decenio de 1970, muchos académicos y profesionales plantearon interrogantes. De hecho, los cambios en los factores nacionales -instituciones nacionales, mercado de trabajo, cultura nacional y empresas y economía- también habían sacudido las prácticas de relaciones laborales imperantes. Los efectos de la evolución de los factores nacionales parecían ser diferentes en cuanto al tamaño, el número de empleados y los sectores de cada empresa. Sin embargo, en general, los cuatro factores nacionales mencionados influyen en los factores de las relaciones laborales.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 212 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -W ci¿gu ostatnich trzech dekad nast¿pi¿y równie¿ zmiany w praktykach w zakresie stosunków pracy. Chociä japo¿ski system stosunków pracy by¿ uwäany za najwäniejszy element sukcesu japo¿skiej gospodarki, zw¿aszcza w latach 70., wielu naukowców i praktyków stawiäo pod znakiem zapytania. W rzeczywisto¿ci zmiany czynników krajowych - instytucji krajowych, rynku pracy, kultury narodowej oraz biznesu i gospodarki - wstrz¿sn¿¿y równie¿ dominuj¿cymi praktykami w zakresie stosunków pracy. Wp¿yw zmian w czynnikach krajowych wydawä si¿ by¿ ró¿ny pod wzgl¿dem wielko¿ci, liczby pracowników i sektorów poszczególnych firm. Jednak ogólnie rzecz bior¿c, wszystkie cztery powy¿sze czynniki krajowe maj¿ wp¿yw na czynniki zwi¿zane ze stosunkami pracy.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 212 pp. Polnisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Nas últimas três décadas, também ocorreram mudanças nas práticas das relações laborais. Embora o sistema de relações laborais japonês fosse considerado como o elemento mais vital para o sucesso da economia japonesa, especialmente durante os anos 70, muitos académicos e profissionais levantaram questões. De facto, as mudanças nos factores nacionais - instituições nacionais, mercado de trabalho, cultura e negócios nacionais e economia - também abalaram as práticas prevalecentes em matéria de relações de emprego. O impacto da evolução dos factores nacionais parecia ser diferente na dimensão, número de empregados e sectores de cada empresa. Contudo, em geral, todos os quatro factores nacionais acima referidos estão a influenciar os factores das relações de emprego.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 212 pp. Portugiesisch.

Zustand: New. In.

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