Sprache: Deutsch
Verlag: GRIN Verlag, GRIN Verlag Nov 2020, 2020
ISBN 10: 334626730X ISBN 13: 9783346267306
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit soll zeigen, wie Mitarbeiter im Rettungsdienst motiviert werden können. Besonders im Non-Profit-Sektor sind die Unternehmen auf leistungsbereite Mitarbeiter angewiesen. Es stellt sich daher die Frage welche Anreize es gibt, um Mitarbeiter in Non-Profit-Organisationen dauerhaft zu motivieren, ohne dabei uneingeschränkt auf die Steuerungsmechanismen der freien Wirtschaft zurückgreifen zu können. Offensichtliche Probleme wie mangelnder Informationsfluss im Unternehmen, zu wenig Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter, demotivierendes Verhalten von Vorgesetzten und zu wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten durch die Arbeitnehmer konnten durch eine von der Autorin durchgeführten Mitarbeiterbefragung im Rettungsdienst bestätigt werden.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 36 pp. Deutsch.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit soll zeigen, wie Mitarbeiter im Rettungsdienst motiviert werden können. Besonders im Non-Profit-Sektor sind die Unternehmen auf leistungsbereite Mitarbeiter angewiesen. Es stellt sich daher die Frage welche Anreize es gibt, um Mitarbeiter in Non-Profit-Organisationen dauerhaft zu motivieren, ohne dabei uneingeschränkt auf die Steuerungsmechanismen der freien Wirtschaft zurückgreifen zu können. Offensichtliche Probleme wie mangelnder Informationsfluss im Unternehmen, zu wenig Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter, demotivierendes Verhalten von Vorgesetzten und zu wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten durch die Arbeitnehmer konnten durch eine von der Autorin durchgeführten Mitarbeiterbefragung im Rettungsdienst bestätigt werden.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Projektmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Fach Projektmanagement beschäftigt sich mit der Durchführung einer Kundenbefragung im Rahmen der Qualitätskontrolle und der Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten im Rettungsdienst des Bayerischen Roten Kreuz Musterstadt.In einem einleitenden Teil der Arbeit wird die Ausgangslage geschildert und ein kleiner Einblick in den Betreib gegeben. Im weiteren Verlauf wird die Entstehung des Projektes mit dessen Besonderheit skizziert. Der Hauptteil der Arbeit beschäftigt sich mit der Organisation, Planung und Durchführung des Projektes. Den Abschluss der Arbeit bildet die Möglichkeit der Evaluation und deren Folgen für zukünftige Projekte.Obwohl ein Beschwerdemanagement in der Abteilung existiert wurde diese von den Mitarbeitern nicht genutzt. Die Mitarbeiter sprechen untereinander über die Probleme und Missstände, jedoch ohne Einbeziehung der Führungskräfte. Dadurch wird jedoch keine Verbesserung erreicht werden, was zu neuen Konflikten führte.In einer Sitzung des Qualitätszirkels wurde das Problem erörtert. Aufgrund der großen Problemvielfalt wurde die Kundenbefragung als geeignetes Mittel erkannt um sich einen allgemeinen Überblick über die interne Situation im Rettungsdienst zu machen.Das Ziel der Durchführung sollte ein Bild der momentanen Betriebswahrnehmung durch den Mitarbeiter geben und Verbesserungspotenzial offenbaren. Durch die Möglichkeit der Beteiligung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte eine umfassende Analyse möglich sein.Aus den Ergebnissen sollen Verbesserungsmaßnahmen in der Organisation der Abteilung und der Gestaltung von Arbeitsabläufen abgeleitet werden. Dadurch soll eine Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Erhöhung des Qualitätsstandarts erreicht werden.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Projekterstellung, Planung und Durchführung am Beispiel Mitarbeiterbefragung im Rettungsdienst | Susann Grämer | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2017 | GRIN Verlag | EAN 9783668475892 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Akutpflege, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die epidemische und pandemische Ausbreitung einer Infektionskrankheit stellt heute in Deutschland und der Welt ein natürliches Phänomen dar. Jedoch ist das Ausmaß der Auswirkungen auf unser Gesundheitssystem sehr unterschiedlich. Während bei der saisonalen Grippe die Arbeitsabläufe in den meisten Gesundheitseinrichtung unverändert bleiben und vollkommen ausreichend sind, zeigen sich bei der Ausbreitung des neuen Covid-19 Virus schnell Grenzen. Es besteht dringender Handlungsbedarf, nicht nur in der Umgestaltung von Hygieneabläufen, sondern ebenfalls in der Personalplanung und im Vorhalten von Schutzausrüstung. Ziel dieser Veröffentlichung ist es, diese Probleme darzustellen, die Grenzen am aktuellen Beispiel der Covid-19- Erkrankungen aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Der Kern der Arbeit ist die Ursachenforschung. Der Rettungsdienst als Organisation mit dem ersten Patientenkontakt und den oftmals eingeschränkten Möglichkeiten, steht dabei im Mittelpunkt der Betrachtung. Infektionskrankheiten stellen weltweit die häufigste Todesursache dar. Gerade in den Entwicklungsländern sterben rund 40 Prozent der Bevölkerung an Infektionen auf Grund von schlechten sozioökonomischen und hygienischen Bedingungen. Im 20. Jahrhundert konnten viele Infektionskrankheiten in Mitteleuropa durch verbesserte Lebensbedingungen und medizinischen Fortschritt zurück gedrängt werden, so dass nur noch etwa ein Prozent der Bevölkerung an Infektionskrankheiten sterben. Trotz Fortschritt in Diagnostik und Therapie steigt diese Zahl seit einigen Jahrzehnten wieder an. Neben bekannten Erkrankungen, die sich wieder vermehrt ausbreiten, treten regelmäßig neue Formen in Erscheinung. Ursache hierfür sind die Resistenzentwicklung gegen Antibiotika, Veränderungen in der Gesellschaft, Technik und Umwelt sowie die zunehmende Globalisierung. Die Ausbreitung von Infektionskrankheiten wird durch die Möglichkeit, binnen kürzester Zeit um die Welt zu reisen, begünstigt. Natürliche Barrieren gibt es so gut wie keine mehr, somit stellen Infektionskrankheiten trotz aller hygienischer, therapeutischer und diagnostischer Errungenschaften eine große Herausforderung für die Gesundheitspolitik und -versorgung im 21. Jahrhundert dar.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Die Grenzen bestehender Hygienestandards bei der pandemischen Ausbreitung einer Infektionskrankheit | Ableitung von Handlungsempfehlungen für den bayerischen Rettungsdienst | Susann Grämer | Taschenbuch | 68 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346320827 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.