SCHULTE, REGINA (49 Ergebnisse)

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.9.

Paperback. Zustand: Very Good. Cover and edges shows light wear. Pages are clean and intact.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

350 S. Originalkarton. Originalschutzumschlag mit Fleck. Ansonsten geringe Gebrauchsspuren.

Softcover. Zustand: leichte Gebrauchsspuren. MEx. L' homme : European review of feminist history : revue europénne d'histoire féministe : europäische Zeitschrift für feministische Geschichtswissenschaft TitelFall ? Porträt ? Diagnose Person(en)Schulte, Regina (Herausgeber) von Tippelskirch, Xenia (Herausgeber) Aschauer, Lucia (Verfasser) Bauer, Ingrid (Verfasser) Cho?uj, Bo?ena (Verfasser) Durakba?a, Ay?e (Verfasser) Farges, Patrick (Verfasser) Fischer-Homberger, Esther (Verfasser) Freis, David (Verfasser) Fritsche, Maria (Verfasser) Hafsteinsdóttir, Hafdís Erla (Verfasser) Hämmerle, Christa (Verfasser) Hauch, Gabriella (Verfasser) Helfert, Veronika (Verfasser) Kleinau, Elke (Verfasser) Kraft, Claudia (Verfasser) Leyrer, Anna (Verfasser) Rohringer, Thomas (Verfasser) Schulte, Regina (Verfasser) Sera, Stephanie (Verfasser) Steinbügge, Lieselotte (Verfasser) Stieglitz, Olaf (Verfasser) von Tippelskirch, Xenia (Verfasser) Zettelbauer, Heidrun (Verfasser) Ausgabe1. Auflage VerlagGöttingen : V&R Unipress Zeitliche EinordnungErscheinungsdatum: 2019 Umfang/Format 174 Seiten : mit 15 Abbildungen Druck-Ausgabe: ISBN: 978-3-8471-0949-5 ISBN/Einband/Preis978-3-8470-0949-8 3-8470-0949-4 EAN9783847009498 Sprache(n)Deutsch (ger) SchlagwörterBildnis* ; Krankengeschichte* ; Medizin* ; Paris* (*maschinell ermittelt) Sachgruppe(n)800 Literatur, Rhetorik, Literaturwissenschaft In deutscher Sprache. 174 pages. 230x150x10 mm.

Pappe. Zustand: neuwertig. EA. gut erhaltene Erstausgabe mit Umschlag In deutscher Sprache. 349 pages.

Paperback. Zustand: Brand New. 195 pages. 9.00x6.00x0.44 inches. In Stock.

350 S., Pbd. ohne OU., 1. Aufl., 8° guter Zustand. Bücher.

Hardcover. 1. Auflage. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. md 2188 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480.

1. Auflage. 350 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. pb1222 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (April 2004). Die raschen Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder neu auszurichten und anzupassen. Die erfahrenen Autoren wisseneine Organisation entscheidet selbst, was "Transformation" für sie bedeutet. In ihrem Buch stellen sie ein verfeinertes Instrumentarium mit "Theorie-Landkarten" vor, die dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen erschließen. Drei Fallbeispiele, die für unterschiedliche Wege zur Veränderung stehen, geben praxisnahe Orientierungshilfen. Die Autoren stellen einen neuen Beratungsansatz für Veränderungsprozesse in Organisationen vor, den sie Transformations-Management nennen. Der Ansatz ist in einer intensiven Auseinandersetzung mit der Organisationsentwicklung und dem Change Management entstanden und verbindet die Vorteile beider Konzepte. Was Schnelligkeit und Zielorientierung anbelangt orientiert sich das Transformations-Management am Change Management. Die Prozeßorientierung und die Integration der Betroffenen wird aus dem Konzept der Organisationsentwicklung beibehalten. Die Autoren entwickeln ihren Ansatz im Rahmen eines einleitenden Theorieteils und liefern anschließend detaillierte Beschreibungen der praktischen Arbeit mit dem Transformations-Management, indem sie drei Fallbeispiele (AK-Oberösterreich, Bayer-Leverkusen und DaimlerChrysler) vorstellen. In diesem praktischen Teil werden die einzelnen Schritte ihrer Vorgehensweise, ihre Zugänge und Methoden eingehend dargestellt und von interessanten Reflexionen begleitet. Dem Anspruch systemischer Berater folgend beziehen die Autoren die Perspektiven ihrer Kunden ein, die ebenfalls ihre Sichtweisen und Einschätzungen der in ihren Organisationen durchgeführten Veränderungsprozesse einbringen. Ein Buch, das sich von der mehrheitlich modischen und oberflächlichen Managementliteratur wohltuend abhebt und einen sehr guten Einblick in die fundierte Arbeit einer erfolgreichen Beratergruppe gewährt. Univ. Doz. DI. Dr. Karl Prammer ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsfu hrender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung. Inhalt: Begriffe und Bausteine; Beiträge von ManagerInnen, MitarbeiterInnen und internen BeraterInnen; Beiträge externer BeraterInnen.- Transformation von Innen durch Struktur-Vorschläge: ein Organisations-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag des Auftraggebers und des Projektleiters (Josef Peischer/ Manfred Polzer).- Transformation durch Begleitung: ein Prozess-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag der zuständigen Bildungsbeauftragten (Regina Fiedler-Trummer/ Petra Schippers); Das Projekt aus Kundensicht 2: Im Gespräch mit der zuständigen Bildungsbeauftragten Petra Schippers.- Transformation durch Reflexion: ein Lern-Design; Das Projekt aus Kundensicht 1: Ein Interview mit dem zuständigen Centerleiter Peter Schreck; Das Projekt aus Kundensicht 2: Ein Interview mit dem zuständigen Bildungsleiter Klaus Beutel.- Anstatt einer Zusammenfassung: Ein Interview mit den Autoren (geführt von Peter Wagner) Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. Die Bayer AG Leverkusen, DaimlerChrysler AG Gaggenau und die Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich stehen für drei unterschiedliche Wege zur Veränderung unter Einbeziehung der Betroffenen. Sprache deutsch Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre BWL Wirtschaftslehre Betriebswirtschaft Managemer Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation wirtsch. Change Management Betriebs-Transformationen Wirtschaft Unternehmenswandel ISBN-10 3-211-83611-X / 321183611X ISBN-13 978-3-211-83611-8 / 9783211836118 In deutscher Sprache. 264 pages. 24,3 x 16,9 x 1,6 cm.

Softcover. 151 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Bib.-Signatur und Stempel. Guter Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature on spine. Good condition, some traces of use. mo5791 3593361124 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

8°, kartoniert. Zustand: Gut. Erstauflage, EA. 160 Seiten guter bis sehr guter Zsutand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 306.

Paperback. Zustand: Very Good. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.

8°, kartoniert. Zustand: Gut. Erstauflage, EA. 160 Seiten guter bis sehr guter Zustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 338.

perfect. Zustand: Wie neu. Seiten; *** Neuwertig und ungelesen! M24-09-N-07-LN Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

kart. Zustand: Sehr gut. 21 Jg., Heft 1 - 2010. 141 S. ; 24 cm Minimale Lager- oder Gebrauchsspuren am illustrierten Taschenbucheinband. Sauber, fest und ordentlich. Keine Einträge, keine Leseknicke am Rücken. Wir versenden nicht an DHL-Packstationen. F441 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 297.

21 x 14 cm, Pappband mit OSchU. 1. Aufl. 350 S. mit Abb. Schutzumschlag berieben. Handschriftlicher Besitzereintrag auf Innendeckel. Etwas schiefgelesen. Innen sauber und gut. Sprache: Deutsch.

Hardback. Zustand: Very Good. vii 199p hardback with white illustrated jacket in excellent condition, this copy without names, stamps or traces of use, as new, very attractive Language: English.

(=Paderborner Beiträge zur Geschichte, Bd. 7). Erste Ausgabe. (Mit Personenregister). - Frisches Exemplar. - Gr.-8°. 174 S. Illustr. Orig.-Karton.

Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Innen: gewellt / Feuchtigkeitsschaden. | Seiten: 272 | Produktart: Bücher.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

150 S. Abb. Br.

Campus-Verlag, 2003, broschiert, guter und sauberer Zustand, h4.

366 S. Br.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Zwei Körper hatte der König im Mittelalter und in der Frühen Neuzeit: einen politischen und einen natürlichen. Welche Gestalten aber nimmt der königliche Körper an, wenn eine Frau den Thron besteigt, etwa Elisabeth I. von England oder Kaiserin Maria Theresia von Österreich Repräsentationen königlicher Bräute bis hin zu Lady Diana, Klagen um die tote Fürstin, königliche Mutterschaft zwischen Politik und körperlicher Erfahrung - die in diesem Band untersuchten Selbstzeugnisse und Darstellungen königlicher Frauen bringen viele Körper der Königin ans Licht.