Martin j reufels (19 Ergebnisse)

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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Das neue HinweisgeberschutzgesetzDas HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower:innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenüber Hinweisgeber:innen und verpflichtet Unternehmen und Behörden, ein internes Meldesystem für Whistleblower:innen zu errichten.Der neue HandkommentarDer HK HinSchG erläutert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgängig berücksichtigt.Die SchwerpunkteDer Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden:Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber:innen Schutz genießenVoraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber:innen an die Öffentlichkeit wenden dürfenAnforderungen an die Errichtung interner MeldestellenAusgestaltung des Meldesystems innerhalb von KonzernenEinzelne Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgeber:innenBeratung aus einer HandDer HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezüge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschäftsgeheimnisrecht sind präzise verortet, praxisgerechte Lösungsvorschläge unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt.Hohe ExpertiseDie Autor:innen sind Spezialist:innen für Arbeitsrecht und Compliance:Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lübeck | Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwältin, Köln | Torsten Groß, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Daniel Grünewald, Rechtsanwalt, Köln | Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Köln | Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Köln | Markus Schmülling, Rechtsanwalt, Köln | Laura Soltysiak, Magister iuris, Köln | Dr. André-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M.Ein Muss fürFachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.…

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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Sg - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:Abgrenzung zum AbwicklungsvertragAbfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des 'Lösens' des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellung AufklärungspflichtenBetriebliche AltersversorgungErledigungsklauselnWiedereinstellungsmöglichkeitenZahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.…

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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut - ungelesen,als Mängelexemplar gekennzeichnet, mit leichten Mängeln an Schnitt oder Einband durch Lager- oder Transportschaden -Das neue HinweisgeberschutzgesetzDas HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower:innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenüber Hinweisgeber:innen und verpflichtet Unternehmen und Behörden, ein internes Meldesystem für Whistleblower:innen zu errichten.Der neue HandkommentarDer HK HinSchG erläutert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgängig berücksichtigt.Die SchwerpunkteDer Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden:Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber:innen Schutz genießenVoraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber:innen an die Öffentlichkeit wenden dürfenAnforderungen an die Errichtung interner MeldestellenAusgestaltung des Meldesystems innerhalb von KonzernenEinzelne Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgeber:innenBeratung aus einer HandDer HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezüge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschäftsgeheimnisrecht sind präzise verortet, praxisgerechte Lösungsvorschläge unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt.Hohe ExpertiseDie Autor:innen sind Spezialist:innen für Arbeitsrecht und Compliance:Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lübeck | Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwältin, Köln | Torsten Groß, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Daniel Grünewald, Rechtsanwalt, Köln | Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Köln | Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Köln | Markus Schmülling, Rechtsanwalt, Köln | Laura Soltysiak, Magister iuris, Köln | Dr. André-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M.Ein Muss fürFachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 362 pp. Deutsch.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa:Abfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des 'Lösens' des BeschäftigungsverhältnissesSperrzeit bei ArbeitsaufgabeRegelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellungBetriebliche AltersversorgungWiedereinstellungsmöglichkeitenZahlreiche Musterklauseln, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.…

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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Das neue HinweisgeberschutzgesetzDas HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower:innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenüber Hinweisgeber:innen und verpflichtet Unternehmen und Behörden, ein internes Meldesystem für Whistleblower:innen zu errichten.Der neue HandkommentarDer HK HinSchG erläutert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgängig berücksichtigt.Die SchwerpunkteDer Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden:Typische Konstellationen, in denen Hinweisgeber:innen Schutz genießenVoraussetzungen, unter denen sich Hinweisgeber:innen an die Öffentlichkeit wenden dürfenAnforderungen an die Errichtung interner MeldestellenAusgestaltung des Meldesystems innerhalb von KonzernenEinzelne Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgeber:innenBeratung aus einer HandDer HK orientiert sich an der konkreten Beratungskonstellation. Die Bezüge zum Arbeits-, Datenschutz- und Geschäftsgeheimnisrecht sind präzise verortet, praxisgerechte Lösungsvorschläge unter dem Gesichtspunkt aller in Betracht kommenden Normen entwickelt.Hohe ExpertiseDie Autor:innen sind Spezialist:innen für Arbeitsrecht und Compliance:Dr. Christoph Aust, Rechtsanwalt, Lübeck | Kerstin Deiters, LL.M., Rechtsanwältin, Köln | Torsten Groß, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Daniel Grünewald, Rechtsanwalt, Köln | Dr. Christoph Katerndahl, Rechtsanwalt, Köln | Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M., Rechtsanwalt, Köln | Markus Schmülling, Rechtsanwalt, Köln | Laura Soltysiak, Magister iuris, Köln | Dr. André-M. Szesny, LL.M., Rechtsanwalt, Düsseldorf | Bernd Weller, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M.Ein Muss fürFachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa:Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 255 pp. Deutsch.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Das neue Whistleblowing-Recht | Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis | Martin J. Reufels (u. a.) | Taschenbuch | 142 S. | Deutsch | 2023 | Nomos | EAN 9783756000319 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Aufhebung und Abfindung | Handbuch für die arbeitsrechtliche Beratungspraxis | Martin J. Reufels | Taschenbuch | 255 S. | Deutsch | 2025 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783756001613 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Das neue HinweisgeberschutzgesetzDas HinSchG ist die erste umfassende Regelung zum Schutz von Whistleblower:innen in Deutschland. Es verbietet Repressalien gegenüber Hinweisgeber:innen und verpflichtet Unternehmen und Behörden, ein internes Meldesystem für Whistleblower:innen zu errichten.Der neue HandkommentarDer HK HinSchG erläutert hochaktuell die neuen Vorschriften. Die Hinweisgeber-Richtlinie der EU, die durch das HinSchG umgesetzt wird, ist durchgängig berücksichtigt.Die SchwerpunkteDer Handkommentar geht unter anderem auf folgende Aspekte ein, die in der Praxis absehbar eine entscheidende Rolle spielen werden:Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 362 pp. Deutsch.…

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Buch. Zustand: Neu. Hinweisgeberschutzgesetz: HinSchG | Handkommentar | Martin J. Reufels | Buch | 362 S. | Deutsch | 2024 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783848772377 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.…

Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Moll, Wilhelm (Editor)/ Eckhoff, Frank (Editor)/ Reufels, Martin J. (Editor)
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