Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
A HASLBERGER (8 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (8)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (7)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Gut oder Befriedigend (1)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (4)
Sprache (1)
Gratisversand
- Kostenloser Versand nach USA (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment: 24 (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 13,48
EUR 15,41 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780415536479.
-
Talent Management of Self-Initiated Expatriates: A Neglected Source of Global Talent
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 153,89
EUR 14,37 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2013 edition. 336 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
-
Talent Management of Self-Initiated Expatriates: A Neglected Source of Global Talent
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. 2013. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Talent Management of Self-Initiated Expatriates: A Neglected Source of Global Talent
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. A collection of research papers about self-initiated expatriates and their experiences. As traditional talent management can no longer fulfil the needs of globally operating organisations, self-initiated expatriates have become an ever more important, albeit neglected source of the global talent flow. Editor(s): Vaiman, Vlad; Haslberger, Arno. Num Pages: 329 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 216 x 140 x 20. Weight in Grams: 545. . 2013. 2013th Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Talent Management of Self-Initiated Expatriates
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan UK, Palgrave Macmillan UK Jun 2013, 2013
ISBN 10: 1349352055 ISBN 13: 9781349352050
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -A collection of research papers about self-initiated expatriates and their experiences. As traditional talent management can no longer fulfil the needs of globally operating organisations, self-initiated expatriates have become an ever more important, albeit neglected source of the global talent flow.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 332 pp. Englisch.
-
Taschenbuch. Zustand: Neu. Talent Management of Self-Initiated Expatriates | A Neglected Source of Global Talent | A. Haslberger (u. a.) | Taschenbuch | xv | Englisch | 2013 | Palgrave Macmillan UK | EAN 9781349352050 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
-
EUR 124,02
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Yochanan Altman, Chartered Psychologist Yehuda Baruch, Rouen Business School, France Riana van den Bergh, University of Pretoria, South Africa Chris Brewster, University of Reading, UK Carolyn Dickie, Curtin University, Australia Michael Dickmann, Cranfield.
-
Buch. Zustand: Neu. Managing Performance Abroad | A New Model for Understanding Expatriate Adjustment | Arno Haslberger (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2014 | Routledge | EAN 9780415536479 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
