Rupinder kaur (39 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Solace is a story of tug of war, where the enemy exists within than without.Ecstatic on her unexpected win in public speaking competition, Rupinder starts her journey back home to share her victory with her husband, Bobby. However, an unexpected wrong turn takes her to a dark and mysterious p…ath she never imagined in her wildest dream. Will she find the courage to walk her way back home or will she succumb to her fears.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. A Medical Image Watermarking Technique for Embedding EPR | Rupinder Kaur | Taschenbuch | 80 S. | Englisch | 2017 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783330349902 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: p…reigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Personality Hardiness of Senior Secondary Students | In Relation to Gender and Locale | Rupinder Kaur (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2023 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786206145080 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[a…t]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Verlag: Deep and Deep, New Delhi, 2009
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Hardbound. Zustand: As New. New. Contents Preface. Acknowledgements. 1. Organizational culture a new approach in organizational theory. 2. Job related values and organizational culture. 3. Interpersonal relationships and organizational culture. 4. Management styles and organizational culture. 5. Employee adaptability and develop…ment and organizational culture. 6. Job satisfaction and organizational culture. 7. Total organizational culture in public and private sector banks. Summary and conclusions. Appendix. Bibliography. Index. Banking industry today is facing lot of challenges from the competitive and global environment. Being a service industry the challenge ultimately rests for employees who have to offer their best to meet this competition. In this regard the Public Sector Bank employees have greater challenges ahead as they need to adapt to new innovations new structures and totally new type of services than what they have been providing since last so many years. In other words the entire culture in these banks needs to be re engineered and re structured. This book is based on doctoral research and attempts to explore and compare empirically the culture prevailing in Public Sector Banks as well as Private Sector Banks. The dimensions of organizational culture were designed and studied under following hour heads i. Job related values. ii. interpersonal relationship. iii. Management styles. iv. Employee adaptability and development. The total organizational culture in these banks was also compared with job satisfaction of employees in these banks. This outstanding book will be of use to top managers of various nationalized and other Indian banks HR managers of companies students of business management human resource management and organizational behaviour. 474 pp.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. People Management in Life Insurance Corporation of India | Recruitment and Selection, Training and Development, Performance Appraisal | Rupinder Kaur Gill (u. a.) | Taschenbuch | 252 S. | Englisch | 2010 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783843378345 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Bo…oks on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
