Gerhard Graf

Prof. Dr. Gerhard Graf ist Honorarprofessor für den Lehrstuhl für Change-Management und Human Resources Management an der University of Applied Science Munich sowie Vorsitzender des Vorstands der Transformation Management AG (TMAG) St. Gallen.

Er hat langjährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise in der strategischen Organisationsberatung, insbesondere in der Gestaltung von komplexen Transformationsprozessen; strategisches Kompetenz- und Talent Management von der Konzeption bis zur konkreten Umsetzung, sowie in besonderer Form Leadership-Development. Seit über zehn Jahren liegt sein Forschungs- und Arbeitsschwerpunkt in der Gestaltung von Lernprozessen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Teams und gesamten Organisationen im Sinne einer unternehmensweiten Lernarchitektur. Der Organizational Learning Index® - eine Benchmarkstudie zum Reifegrad von Organisationen in Bezug auf Lernprozesse spielt dabei eine zentrale Rolle.