Peter Westphal

Peter Westphal (MBA, Ph.D.)

Peter Westphal lebte 30 Jahre lang in Asien, wo er in verschiedenen Führungs- und Beratungsrollen für den Asien-Pazifik Raum, Europa und global tätig war. Peter Westphal verbindet analytisches Denken mit einem systemischen Ansatz zum Handeln in einer komplexen Welt. Gleichzeitig ist er Menschen zugewandt, ist interessiert an jedem Einzelnen und muss dennoch verantwortlich schwierige Entscheidungen für die gesamte Organisation treffen. Peter Westphal spricht u.a. Chinesisch und hat jahrelange Erfahrung im Aufbau von Nonprofit-Organisationen in Asien.

Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung effektiver und motivierender Teamarbeit für Entscheidungsteams mit Führungsverantwortung. Durch jahrelange Beschäftigung mit Teamarbeit in der zivilen Luftfahrt (CRM), hat er sich auf die menschlichen Eigenschaften (Human Factors) spezialisiert, die effektive Entscheidungsprozesse oder deren Umsetzung behindern können. Daraus wuchs auch seine Leidenschaft für gute Entscheidungsfindung, als eines der Hauptaufgaben heutiger Führungsarbeit. Zudem erforschte er, auf globaler Ebene, kulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung von Video- und Telefonkonferenzen für Besprechungen virtueller Leitungsteams.

Peter Westphal lebt nun mit seiner internationalen Familie in Deutschland und ist in Führungsverantwortung und Beratungstätigkeiten im Bildungsbereich tätig. Er ist Autor verschiedener Buchkapitel zu globalen Führungsthemen, so wie Team- und Entscheidungsfindungsprozessen. Dazu gehören, Achieving Better Decision-Making and Growth by Transforming Mindsets and Organizational Cultures: Changing from Blame Cultures to Systematic Error Management in Aviation and Beyond (Englisch) und Globale Führungskompetenz durch eine dezentrale, teilweise virtuelle Unternehmensführung.

Peter Westphal erwarb seinen MBA an der Edinburgh Business School, U.K. und promovierte an der Northcentral University, USA, mit einem Ph.D. in Organizational Leadership.