Jens Olberding

Jens Olberding ist Experte für agiles Personalmanagement und Recruiting. Als diplomierter Arbeits- und Organisationspsychologe und Master of Arts Human Resource Management kann er auf über 15 Jahren Management-Beratungserfahrung in der Automobilindustrie und der IT mittelständischer Unternehmen und DAX-Konzerne zurückblicken. Zudem ist er Dozent für Eignungsdiagnostik und Personalauswahl und lehrt Methoden für kompetenzbasierte Auswahlprozesse.

Seine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von agilen Transformationen und der Entwicklung von agilen HR-Organisationen in mittelständischen Unternehmen. Als Coach für Führung und Transformation begleitet er Teams, Führungskräfte und Organisationen auf dem Weg zu mehr Agilität.

Er ist Erfinder von „Perfect Recruiting – Mit klarem Blick für die Richtigen entscheiden.“ Ein spielerischer Ansatz, um gemeinsam im Team Kompetenzprofil und Interviewleitfaden für die Suche nach einem neuen Kollegen zu erstellen.

www.jo-agileHR.de