Franz-Peter Staudt

Franz-Peter Staudt war über 20 Jahre in unterschiedlichen Funktionen in einem führenden Medien- und Dienstleistungskonzern beschäftigt. In dieser Zeit arbeitete er sowohl innerhalb von Konzernstrukturen, als auch beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Start-ups.

Als Führungskraft verantwortete er Bereiche wie die Organisationsentwicklung, HR, Controlling, IT und baute unter anderem Kennzahlen- und Informationssysteme zur Steuerung dezentraler Unternehmenseinheiten auf.

Als Leiter interdisziplinärer, konzernweiter Projekte machte er seine Erfahrungen mit Veränderungsprojekten. Dabei beobachtete er, dass Projekte nicht erfolgreich sind, wenn der Human Change ausbleibt.

2011 machte sich Franz-Peter Staudt als Management- und Kompetenzberater selbstständig. Er berät mit den ExpertInnen von The Competence House in Köln, Vorstände, Geschäftsführer und Manager bei der Konzeption und Umsetzung von kompetenzbasiertem Wissensmanagement mit innovativen Lernarrangements, Performancemanagement und Veränderungsprojekten. Dabei kann er auf seine langjährigen Erfahrungen und innovative wissenschaftliche Methoden aus seinem Netzwerk zurückgreifen.

Als Mitgründer von learn@work, entwickelt er innovative Methode zur Kompetenzentwicklung auf Grundlage sozialer Lern- und Entwicklungsplattformen und Workplace Learning.

Der Speaker Franz-Peter Staudt spricht über die Notwendigkeit und Chancen von Veränderungen für Menschen und Organisationen und versteht es positive Impulse und Denkanstöße zu verabreichen.

Er veröffentlicht Beiträge zum Thema Wissens- und Kompetenzmanagement und Veränderungen in Organisationen in seinem Blog und in verschiedenen Medien (business-wissen.de, LeanAroundTheClock, Competence Site).

Weitere Informationen finden Sie auf:

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