anthony dsouza (10 Ergebnisse)

Zustand: New. pp. 64 Figures.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Todos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijar nuestros objetivos y mirar hacia adelante; pero primero tenemos que aprender todo sobre nosotros mismos, como líderes y como personas. Tenemos necesidad de ayuda para mirar al interior de nuestro ser. Necesitamos actitudes positivas y una genuina auto-estima. No podemos liderar con eficiencia si no pensamos positivamente y de manera realista respecto de nosotros mismos. Si no somos capaces de afirmarnos a nosotros mismos, no podremos ayudar a los demás a afirmarse. Parafraseando a Juan, podríamos decir: «Puedo afirmar, apreciar y comprender a los demás porque yo mismo me afirmé, fui apreciado y comprendido». *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La mayoría de los líderes eficientes saben dos cosas: primero, que, cuando empezaron a liderar a otros, no hacían ya su trabajo de forma excepcional; segundo, que todos ellos han aprendido a liderar, y muchos sólo después de cometer una serie de errores. En cierto sentido, "liderazgo" significa sensibilidad para con las necesidades de las personas que trabajan bajo la autoridad del líder. Incluye también conciencia de la responsabilidad de éste para con quienes están por encima de él. El problema es que muchos líderes en potencia funcionan de acuerdo con el siguiente principio: "Haré algo por ti si tú haces algo por mí". Por desgracia, ésta no es sólo una práctica común de liderazgo en nuestros días, sino que se considera como una forma bastante inteligente de progresar en la vida. De lo que se trata, pues, es de ayudar a formar líderes, personas buenas que valoren a los demás y los traten como a personas. Personas, en suma, que traten a los demás como les gustaría que les tratasen a ellas mismas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

tapa blanda. Zustand: Bien. Sociología. Comunicación (316.46) Manual del líder, tomo 2. Éxito en el liderazgo Sal Terrae. Santander. 1997. 21 cm. Encuadernación en tapa blanda de editorial ilustrada. Colección 'Proyecto', numero coleccion(48-49, 52). D'Souza, Anthony 1926- . ISBN: 842931234X v. 1 (=3670618=) HC16.

Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. 2nd Edition. Author signed copy in very good condition, minor scratch marks to the rear cover of the wrapper. Signed by Author(s).

tapa blanda. Zustand: Bien. Sociología. Comunicación (316.46) Sal Terrae. Santander. 1997. 21 cm. 3 v. Encuadernación en tapa blanda de editorial. Colección 'Proyecto', numero coleccion(52). D'Souza, Anthony 1926-. 3. El liderazgo efectivo. Traducción de: Torne-se um líder. Proyecto (Editorial Sal Terrae) . (=3342371=) PT159.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Zustand: Sehr gut - gebraucht. Broschiert Sehr guter Zustand Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Haggai Institue , 1986 , Leading Effectively, Anthony D'Souza.

Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. 2nd Edition. Author signed copy in very good condition. Signed by Author(s).

Hardcover. Zustand: USED. Language: English. THIS RARE/ANTIQUE BOOK PUBLISHED IN THE YEAR 1979 BY Ramesh jain manohar publication HAVING 143 PGS AND SIZE 5.50*8.75 WRITTEN IN English . THE BOOK IS IN READABLE CONDITION Originally in Hardcover with some issues like loose binding and some Pin Holes. The book is having B/W Maps. THE IMAGE OF THIS BOOK IS GIVEN FOR YOUR REFERENCE. WE CAN REBIND THE SAME IN LEATHER BINDING FOR EXTRA $ 25. 143.