Manfred Höfler

Seit 40 Jahren ist Manfred begeisterter Unternehmer und Berater für Change Management und Unternehmensentwicklung. Er begleitet mit großer Leidenschaft herausfordernde Change- und Transformationsprozesse, um Organisationen fit für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu machen. Dabei geht es ihm vor allem darum, gemeinsam sinnvolle Zukunftsbilder zu gestalten, bestehende Blockaden zu lösen und die vielfältigen Potenziale von Menschen zu entfalten. Nach dem Wirtschaftsstudium und einigen „Lehr- und Wanderjahren“ als Universitätsassistent bei einem deutschen Berater und der „Akademie für Führungskräfte“ gründete er das Beratungsunternehmen INFORA. Wichtige Weiterbildungsimpulse zu Change Management, Gruppendynamik, Strategieentwicklung und Systemtheorie holte er sich am MIT, der Columbia University und in Strathclyde sowie von seinen Lehrmeistern Klaus Doppler, Walter Häfele, Edgar Schein, Gerry Johnson und Otto Scharmer. Als Change-Management-Berater ist Manfred ein engagierter Sparringspartner für Führungskräfte in internationalen Konzernen und großen Mittelstandsunternehmen. Er ist Architekt für innovative Transformationsvorhaben und gestaltet mit seinen Kund:innen besonders gerne Initiativen, die helfen, Organisationen zukunftsfit zu machen und ihre Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.