Phillip E. Rosner Ph.D.

German

Dr. Phillip E. Rosner

Im Jahr 1972 promovierte Dr. Rosner auf einem neuen Gebiet,

Organisationspsychologie. Er war der erste derartige Absolvent in der

Geschichte der Universität. Praktisch jede Phase des Programms hatte

entweder von ihm oder für ihn geschaffen werden. .

1976 hatte Dr. Rosner gerade eine vierjährige Tätigkeit als

Angewandter Unternehmenspsychologe für ein großes internationales Beratungsunternehmen.

In diesen Jahren konnte er mit mehreren CEOs zusammenarbeiten

Fortune 100-Unternehmen und engagieren Sie sich in komplexen organisatorischen

Interventionen, die ihm nur wenige praktische Erfahrungen ermöglichten.

Human Resource Development, Inc. wurde 1976 gegründet.

(Der Name bezieht sich auf "die Personalabteilung" eines Unternehmens - es ist

Menschen.)

In den folgenden Jahren hat Dr. Rosner trainiert

mehrere Organisationspsychologen und arbeitete für eine Vielzahl

von Unternehmen in vielen Branchen. Er dient weiterhin als vertrauenswürdig

Berater mehrerer "alter" und neuer Kunden.

Als Angewandter Unternehmenspsychologe arbeitet er mit Firmenchefs zusammen

und ihre Senior Management Teams. Er hat den Ruf erworben

als „Experte“ für Teamentwicklung und Teamentwicklung.

Ersteres ist die „Installation von Hochleistungsteams“ und letzteres

"Reparieren von Teams, die unterdurchschnittliche Leistungen erbringen oder in Konflikt stehen".

Er lebt mit seiner Frau Peri in Marietta, GA. Er hat zwei gewachsen

Kinder, Alicia, die in Charlotte, NC, lebt und arbeitet, und Seth, die

lebt in Columbia, MO mit seinen Söhnen Jacob und Mason, seiner Tochter,

Elliott und seine Frau Chelsea Garneau-Rosner, PhD, die eine

Assistenzprofessor an der Universität von Missouri.