Working in Groups: Communication Principles and Strategies

Dieser einführende Text für Gruppenkommunikationskurse präsentiert sowohl klassische als auch aktuelle Theorien der kleinen Gruppenkommunikation, wobei sich darauf konzentriert, wie Gruppen funktionieren. Der Text bietet praktische Informationen zu kleinen Gruppenkommunikationsfähigkeiten mit nützlichen Ratschlägen, wie man in Gruppen arbeitet. Lehrer haben die Aufmerksamkeit der Autoren, um Theorie und Praxis auszugleichen, und Schüler schätzen die Nützlichkeit und den akademischen Fokus des Textes zu schätzen. Kapitel 11, Motivation und Gruppen, untersucht die Unterschiede zwischen und den Wert der inneren und außerirdischen Motivation und Belohnungen und bietet auch Theorien, Methoden und Werkzeuge zur Verbesserung der Motivation von Mitgliedern und Gruppen an. Virtuelle Gruppenmotivation. in jedem Kapitel Die Realität der Gruppierung im 21. Jahrhundert arbeitet immer mehr an separaten Standorten. Das Modell der Führungseffizienz des Textes gilt und gleicht Führungstheorien aus, mit einem Schwerpunkt auf bestimmte Führungsfunktionen, Strategien und Kommunikationsfähigkeiten. Ein Abschnitt für Diversity und Teilnahme in Kapitel 3 schafft einen Rahmen zum Verständnis und zur Anwendung von Kommunikationstheorie, Methoden und Werkzeugen zu verschiedenen Gruppen und Untersucht kulturelle Dimensionen wie Leistungsabstand, Unsicherheit, vermeidung, Individualismus, Kollektivismus, Männlichkeit/Weiblichkeit, langfristige / kurzfristige Orientierung und Hoch/Niedrige Kontextkommunikation. Das Lehrer-Ressourcen-Handbuch enthält jetzt neue Funktionen, Zuordnungen, Übungen, Bewertungswerkzeuge, Lehrtipps, Referenzen und Ressourcen, Testfragen und Präsentationssoftware. Das Kapitel. auf Parlament arisches Verfahren, jetzt in einem separaten Anhang präsentiert, verfügt über überarbeitete Robert's Ordnungsregeln.