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Anbieter: Rarewaves USA United, HEBRON, KY, USARarewaves USA United
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Eighty-three per cent of employees say it is up to the employer to facilitate well-being in the workplace. Well-being at work is a key priority for employees. Over the last decade our world has increased its focus on individual well-being. There is a huge amount of information available and education offered on how to enhance personal well-being by reducing stress and being more physically active, but when it comes to our workplaces, do we really know what well-being means? Do Employers really take notice of these changes taking place? Because we now live longer and work for extended hours and well into our twilight years, workplace well-being becomes a key element to employee attraction, retention and satisfaction. It's not just important that workplaces prioritise well-being; it's vital for their success. With whom does the responsibility lie to ensure this is happening? Using data-driven insights, social researchers Ashley Fell and Mark McCrindle have surveyed thousands of employees on this topic to better equip managers, leaders and employees with a thorough understanding of what workplace well-being is, why it is important and how to achieve it.…
Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781925924190
- Titel
- Work Well-being
- Autor
- Ashley Fell, Mark McCrindle
- Verlag
- Rockpool Publishing, AU
- Erscheinungsjahr
- 2020
- Zustand
- New
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 192592419X
- ISBN-13
- 9781925924190
- Artikelgewicht
- 420 Gramm
Over the last decade, our world has increased its focus on individual well-being. There is a huge amount of information available on how to enhance personal well-being by reducing stress and being more physically active; but when it comes to our workplaces, do we really know what well-being means?
Because we now live longer and work for extended hours and well into our twilight years, workplace well-being has become a key factor in attracting and retaining employees. It's not just important that workplaces prioritize well-being; it's vital for their success.
Using data-driven insights, social researchers Mark McCrindle and Ashley Fell have surveyed thousands of employees on this topic to better equip managers, leaders, and employees with a thorough understanding of what workplace well-being is, why it’s important, and how to achieve it.
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