Work Management

Atul Kr. Sharma

Verlag: Global Vision Publishing House, 2006
ISBN 10: 8182201772 / ISBN 13: 9788182201774
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This book examines important features of collective representation, union and management interactions, and psycho-social relation between management and workers. Collective bargaining is the core of union-management relations. It may include two types of interactions. First is the negotiation of work conditions; and second is the activity related to interpreting and enforcing the collective agreement and the resolution of any conflicts arising out of it. This book also examines the nature of bargaining process, and the problems that arise under a collective agreement. The grievance process and forms of resolution are also described in this book. Printed Pages: 171. Buchnummer des Verkäufers 38794

Bibliografische Details

Titel: Work Management
Verlag: Global Vision Publishing House
Erscheinungsdatum: 2006
Einband: Hardcover
Zustand: New

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1.

Paul Blyton
Verlag: Palgrave (2010)
ISBN 10: 0230221726 ISBN 13: 9780230221727
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Palgrave, 2010. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Wie neu - Reassessing the Employment Relationship is an edited volume written by leading academics at Cardiff Business School. Reflecting on the employment relationship as one of the central institutions of advanced capitalist economies, it provides an extensive survey of the changing world of work. The book offers a multi-disciplinary analysis of the contemporary workplace, and focuses on the key influences that are shaping the employment relationship - globalization, financialization, regulation and the search for ethical standards in human resource management. There is insightful and authoritative treatment of some of the main developments in the employment relationship, such as the rise of knowledge and customer service work, increasing income inequality, new forms of management control over work, the spread of non-union industrial relations and the rise to prominence of work-life integration. Reassessing the Employment Relationship provides a critical yet accessible look at the changing employment relationship, and is an indispensible aid to students studying Industrial Relations, Human Resource Management, Organizational Studies, and Business Ethics. PAUL BLYTON is Professor of Industrial Relations and Industrial Sociology at Cardiff University, UK. EDMUND HEERY is Professor of Employment Relations at Cardiff University, UK. PETER TURNBULL is Professor of Human Resource Management and Labour Relations at Cardiff University, UK. 480 pp. Englisch. Artikel-Nr. INF1000928763

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2.

Charles Handy
Verlag: Random House UK (1995)
ISBN 10: 0099548410 ISBN 13: 9780099548416
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Random House UK, 1995. Taschenbuch. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Akzeptabel - New edition of this book on the changing world of organisational culture. 272 pp. Deutsch. Artikel-Nr. INF3003297449

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3.

Verlag: Oxford Univ Pr (2012)
ISBN 10: 0199639728 ISBN 13: 9780199639724
Gebraucht Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Oxford Univ Pr, 2012. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gebraucht. Gebraucht - Wie neu - The book provides an overview of research, theory, and methodology on the realities of managerial work and presents a number of empirical studies on various kinds of managers within different sectors and at different levels of organizations. It uses the behaviour and activities of successful managers as primary data for a theory of good management. 365 pp. Deutsch. Artikel-Nr. INF1000931649

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4.

Walton, Mary:
Verlag: Perigee Trade, (1991)
ISBN 10: 0399516859 ISBN 13: 9780399516856
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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buecher_baer80
(Grasellenbach - Hammelbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Perigee Trade, 1991. Taschenbuch. Buchzustand: Akzeptabel. Gebrauchsspuren, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! G8841 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 363. Artikel-Nr. 183861

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5.

Hawley, Jack:
Verlag: New Delhi: Tata McGraw-Hill (1995)
ISBN 10: 0074621513 ISBN 13: 9780074621516
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Versandantiquariat Renate Lenze
(Waldkirch, BW, Deutschland)
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Buchbeschreibung New Delhi: Tata McGraw-Hill, 1995. 8°, Gebunden. Das Buch ist in altersentsprechend gutem Zustand mit dem Originalschutzumschlag. Condition: good 212 pages Englisch 550g. Artikel-Nr. 68763

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6.

Hales, Colin:
Verlag: Cengage Learning EMEA, (1993)
ISBN 10: 0415010039 ISBN 13: 9780415010030
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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getbooks GmbH
(Bad Camberg, HE, Deutschland)
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Buchbeschreibung Cengage Learning EMEA, 1993. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 240 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 662536.01 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 281. Artikel-Nr. 242126

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7.

Reynolds, Helen and Mary E. Tramel:
Verlag: Gower Publishing Ltd, (1986)
ISBN 10: 0704505533 ISBN 13: 9780704505537
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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buecher_baer80
(Grasellenbach - Hammelbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Gower Publishing Ltd, 1986. Taschenbuch. Buchzustand: Akzeptabel. 192 Seiten Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! EH4215 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 259. Artikel-Nr. 282539

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8.

Legge, Karen:
Verlag: Palgrave Macmillan, (1995)
ISBN 10: 0333572483 ISBN 13: 9780333572481
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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Book Broker Berlin
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Palgrave Macmillan, 1995. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 416 Seiten 1995. Helle/saubere Seiten ohne Anstreichungen in fester Bindung. KEIN Mängel-/Restexemplar. Ohne Namenseintrag. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 621. Artikel-Nr. 660302392

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9.

Verlag: London, Praeger Publishers., (1977)
ISBN 10: 0030224063 ISBN 13: 9780030224065
Gebraucht Anzahl: 1
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Buchbeschreibung London, Praeger Publishers., 1977. 8° , Hardcover/Pappeinband. 238 Pages. Ex-Library with usual stamps markings and signature on spine. 0030224063 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 500. Artikel-Nr. 209297

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10.

Ribeaux, Peter; Poppleton, Stephen E.
Verlag: Macmillan & Co. For The Mind Association, London (1978)
ISBN 10: 0333220676 ISBN 13: 9780333220672
Gebraucht paperback Erstausgabe Anzahl: 1
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PsychoBabel & Skoob Books
(Didcot, OXON, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Macmillan & Co. For The Mind Association, London, 1978. paperback. Buchzustand: Good. First Edition, Later Impression. Fifth printing, 1982. Paperback with light shelfwear and edge wear, contents clean and sound. TPW. Used. Artikel-Nr. 240347

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