Work Law: Cases and Materials
Sprache: Englisch
Verlag: Carolina Academic Press, 2020
- Hardcover
- Gebraucht

Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)
Verkäufer:in bei ZVAB seit 20. Dezember 2007
Zustand: Gebraucht - Gut
EUR 28,14
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbBestandsnummer des Verkäufers 00110052373
- Titel
- Work Law: Cases and Materials
- Autor
- Marion Crain
- Verlag
- Carolina Academic Press
- Erscheinungsjahr
- 2020
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Hardback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1531013260
- ISBN-13
- 9781531013264
- Auflage
- 4. Auflage
The law of work has evolved as a patchwork of legal interventions in the labor market, sometimes by statute, and sometimes through the common law of judicial decisions. Most law school curricula divide the law of work into three topical areas-Labor Law, Employment Law, and Employment Discrimination-and offer separate courses in each area. Labor law in the United States is understood to encompass the study of the National Labor Relations Act, the law governing union organizing and collective bargaining. It is the law of collective rights at work. Employment law refers to the statutes and common law governing individual rights at work. It ranges from minimum standards legislation to judicially created doctrines based in tort and contract law. Employment discrimination law deals with the statutes and interpretative case law advancing the antidiscrimination norm in the workplace. These statutes address the problem of status discrimination at work (e.g., discrimination on the basis of race, sex, national origin, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation). This book offers a comprehensive view of the law governing the work relationship by touching on all three topical areas. The book treats individual employment rights in depth, and is most appropriate for an Employment Law course or a broad survey course. The book also adverts to Labor Law principles at a number of points, at a policy level rather than a doctrinal level, as a way of introducing and evaluating an alternative model of employee representation; the book does not assume any knowledge of Labor Law on the part of teacher or student and makes no effort to provide a satisfactory substitute for a Labor Law text. The book offers some detail in the law of Employment Discrimination but does so primarily with an eye toward surveying the field and assessing antidiscrimination regulation as a response to an increasingly diverse workforce, rather than providing an in-depth study of Employment Discrimination principles. The fourth edition of Work Law: Cases and Materials incorporates new developments in a variety of areas: A new case, Cotter v. Lyft, on the boundaries of the employment relationship in the context of the gig economy; A new case on promissory estoppel as a limit on employment-at-will, Cocchiara v. Lithia Motors, Inc.; New cases on nonsolicitation agreements (Bankers Life & Casualty Co. v. American Senior Benefits) and the duty of loyalty (Salas v. Total Air Services); Expanded materials reflecting recent developments in the use of electronic monitoring and data analytics in the workplace; Updated coverage and a new problem on public employee speech in the internet age; Updated coverage of legal issues surrounding employee voice under the NLRA, including the social media case Triple Play Sports Bar & Grille, and treatment of the impact of the Labor Board's decision in Boeing, Inc. on employer restrictions on collective action; A new disability discrimination case, Hostettler v. College of Wooster, on reasonable accommodation; Coverage of the #MeToo movement and its implications, and discussion of race-specific hiring in the context of the musical Hamilton; Streamlined and updated treatment of the Fair Labor Standards Act, including a new case on the status of interns and trainees, Benjamin v. B&H Educ. Inc., and updated materials on overtime pay eligibility; and Updated materials on arbitration of employment disputes, including Roe v. SFBSC Management, a new unconscionability case involving erotic dancers, and the Court's treatment of pre-dispute waivers of class claims in Epic Systems Corp. v. Lewis.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Marion Crain is the Wiley B. Rutledge Professor of Law at Washington University and Vice Provost of the University.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
World of Books (was SecondSale)
Montgomery, IL, USA
Verkäufer:in bei ZVAB seit 20. Dezember 2007
Versandkosten innerhalb von USA
| Artikel | 4 bis 12 Werktage | 3 bis 6 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 0,00 | EUR 9,77 |
Zahlungsarten
Shopbeschreibung
Founded in 2002, World of Books is a leading online destination for buying and selling both preloved and new books, committed to making sustainable reading accessible to all. With a mission to help people read more and waste less, World of Books offers a huge range of affordable, high-quality books — giving both new and preloved titles a second life. The company also operates World of Books – Sell Your Books, an easy-to-use platform that allows customers to trade in unwanted books for cash, helping to keep books in circulation while promoting sustainability. As a Certified B Corp, World of Books is driven by a vision to become the world’s largest and most sustainable dedicated online bookstore. The company measures its success through the positive environmental impact it creates, the value it provides to customers, and its ability to operate profitably while supporting its sustainable mission …
Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
SBYB, Inc.
900 Knell Rd
Montgomery, IL USA 60538
Verkaufsbedingungen
We guarantee the condition of every book as it's described on the Abebooks web sites. If you're dissatisfied with your purchase (Incorrect Book/Not as Described/Damaged) or if the order hasn't arrived, you're eligible for a refund within 30 days of the estimated delivery date. If you've changed your mind about a book that you've ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us and we'll respond within 2 business days.
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an World of Books (was SecondSale), Montgomery, Illinois, U.S.A., zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.