Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal / Edition 2

Sprache: Englisch

Verlag: 9.78158E+12, 2002

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

272 pages. Tushman and O'Reilly examine how leadership, culture, and organizational arch itectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today's critical manageria l problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strat egy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve. Ed itorial Reviews To avoid long-term failure while focusing on short-term success , business professors Tushman and O'Reilly present their views on the ambidextro us organization. This is defined as having internally consistent structures and an internal operating culture that provides for excelling today while also plann ing for the future. This paradoxical state of dealing with incremental changes i n the here and now while at the same time emphasizing the revolutionary change n ecessary in order to be in business tomorrow defines current business reality. P resenting examples from businesses that are doing a successful balancing act, th e authors devise a model that can be used by any executive to understand better the dynamics of change necessary for long-term success. Their intriguing work, r ooted in academic literature on the management of organizations, merits consider ation, especially by larger university libraries.-Dale F. Farris, Groves, Tex. - Library Journal.…

Bestandsnummer des Verkäufers 3459z

Titel
Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal / Edition 2
Autor
Michael L. Tushman, Charles A. O'Reilly
Verlag
9.78158E+12
Erscheinungsjahr
2002
Zustand
Very Good
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
1578518210
ISBN-13
9781578518210
Abmessungen
16.5cm x 24.4cm
Verkäuferkataloge
Business

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