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Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei Krankenhausfusionen

Sybille Albeser

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ISBN 10: 3639390679 / ISBN 13: 9783639390674
Verlag: AV Akademikerverlag
Neu Zustand: Neu Softcover
Verkäufer AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Deutschland)

AbeBooks Verkäufer seit 14. August 2006 Verkäuferbewertung 5 Sterne

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Beschreibung

Neuware - In einem durch eine starke wirtschaftliche und politische Dynamik geprägten deutschen Gesundheitswesen sind Krankenhäuser einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Will oder kann sich eine einzelne Einrichtung demgegenüber nicht langfristig behaupten, sind Kooperationen oder Fusionen unumgänglich. Hierbei stehen meist strategische und finanzielle Überlegungen an erster Stelle. Die Integration der unterschiedlichen Unternehmenskulturen in der Literatur als kritischer Erfolgsfaktor bezeichnet wird dabei oftmals vernachlässigt. Einige Studien rechnen einen Anteil von ca. 70% aller Fusionen, die ihr Ziel nicht erreichen, und unterstützen die Annahme, dass rein wirtschaftliche Erfolgsbetrachtungen keine hinreichende Bedingung für den Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen sind. Dabei liegen jedoch gerade im Bereich des Gesundheitswesens speziell im Bereich der Krankenhäuser nur wenige auf Empirie beruhende wissenschaftliche Erkenntnisse vor, so dass die Frage nach dem Erfolgsfaktor Unternehmenskulturintegration bislang ungeklärt ist. Ein Buch für Krankenhausmanager, Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmensberater sowie alle am Thema Interessierten. 104 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783639390674

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Bibliografische Details

Titel: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei ...

Verlag: AV Akademikerverlag

Einband: Taschenbuch

Zustand: Neu

Über diesen Titel

Reseña del editor:

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In einem durch eine starke wirtschaftliche und politische Dynamik geprägten deutschen Gesundheitswesen sind Krankenhäuser einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Will oder kann sich eine einzelne Einrichtung demgegenüber nicht langfristig behaupten, sind Kooperationen oder Fusionen unumgänglich. Hierbei stehen meist strategische und finanzielle Überlegungen an erster Stelle. Die Integration der unterschiedlichen Unternehmenskulturen - in der Literatur als kritischer Erfolgsfaktor bezeichnet - wird dabei oftmals vernachlässigt. Einige Studien rechnen einen Anteil von ca. 70% aller Fusionen, die ihr Ziel nicht erreichen, und unterstützen die Annahme, dass rein wirtschaftliche Erfolgsbetrachtungen keine hinreichende Bedingung für den Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen sind. Dabei liegen jedoch gerade im Bereich des Gesundheitswesens - speziell im Bereich der Krankenhäuser - nur wenige auf Empirie beruhende wissenschaftliche Erkenntnisse vor, so dass die Frage nach dem Erfolgsfaktor Unternehmenskulturintegration bislang ungeklärt ist. Ein Buch für Krankenhausmanager, Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmensberater sowie alle am Thema Interessierten.

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