Translating and Incorporating American Management Thought into Japan : Impacts on Academics and Practices of Business Administration
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2023
- Softcover
- Neu
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006
Zustand: Neu
EUR 164,69
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung vom Verkäufer
Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on the establishment process of the Japanese style of management (JSM). Traditionally, it has been widely believed that the JSM is native to Japan and consists of three pillars: lifetime employment, a seniority-based wage system, and company unions. This book opposes these traditional views on the JSM and argues that it has been shaped by the influence of management theories and ideas of other countries. The JSM has not only adopted the ideas and concepts of other countries, but also has refined, translated, and customized them to make such ideas and concepts acceptable in Japan. The hypothesis presented here is that in the postwar period of rapid growth, the JSM was a hybrid set of management theories and techniques greatly influenced by American ideas about management.This book concentrates on the impact of American management theories and ideas on the JSM. Taking the historical point of view, it clarifies that impact not only for academics but also for business people. The hypothesis propounded here is that some of those theories and ideas have been accepted whereas some of them have been rejected and eventually made irrelevant. The following issues are discussed: scientific management, the human relations school, Barnard's organizational theory, Drucker's management thoughts, strategic management, human resource management, and corporate culture.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9789811945441
- Titel
- Translating and Incorporating American Management Thought into Japan : Impacts on Academics and Practices of Business Administration
- Autor
- Izumi Mitsui
- Verlag
- Springer
- Veröffentlichungsjahr
- 2023
- Zustand
- Neu
- Einband
- Taschenbuch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 9811945446
- ISBN-13
- 9789811945441
- Artikelgewicht
- 306 Gramm
- Abmessungen
- 235x155x11 mm
This book focuses on the establishment process of the Japanese style of management (JSM). Traditionally, it has been widely believed that the JSM is native to Japan and consists of three pillars: lifetime employment, a seniority-based wage system, and company unions. This book opposes these traditional views on the JSM and argues that it has been shaped by the influence of management theories and ideas of other countries. The JSM has not only adopted the ideas and concepts of other countries, but also has refined, translated, and customized them to make such ideas and concepts acceptable in Japan. The hypothesis presented here is that in the postwar period of rapid growth, the JSM was a hybrid set of management theories and techniques greatly influenced by American ideas about management.
This book concentrates on the impact of American management theories and ideas on the JSM. Taking the historical point of view, it clarifies that impact not only for academics but also for business people. The hypothesis propounded here is that some of those theories and ideas have been accepted whereas some of them have been rejected and eventually made irrelevant. The following issues are discussed: scientific management, the human relations school, Barnard’s organizational theory, Drucker’s management thoughts, strategic management, human resource management, and corporate culture.„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Prof. Kazuhito Isomura is Professor of Organizational Behavior in the School of Science and Engineering, Chuo University. Prior to joining Chuo University, he was with Fukushima University, School of Economics as an associate professor. He was a professor in the MBA program at Chuo Graduate School of International Accounting before transferring to the School of Science and Engineering. He earned a BA, an MA, and a Ph.D. in economics at Kyoto University. He is a leading researcher on Chester Barnard’s management thought. His areas of research are leadership development, corporate strategy, knowledge management, and management history. He is the author of Soshiki to Ken-i [Organization and Authority] (in Japanese) (2000), Senryaku Model wo Design suru [Designing Strategic Models] (in Japanese) (2018), Organization Theory by Chester Barnard: An Introduction (2020), and Management Theory by Chester Barnard: An Introduction (2021).
Prof. Izumi Mitsui is Professor of Business Administration in the Faculty of Business Administration, Sonoda Women’s University. Prior to joining SWU, she was in Nihon University, Tezukayama University, and Fukushima University. Her research interests include management philosophy, history of management thought, and anthropological approaches to business administration. She is author of Shakaiteki Networking-ron no Genryū: MP Follett no Shisou [An Origin of Social Networking Theory: The Thought of MP Follett] (in Japanese) (2009), editor of Asia-kigyō no Keieirinen: Seisei Denpa Keishō no Dynamism [Management Philosophy of Asian Companies: Dynamism of Creation, Diffusion and Succession] (in Japanese) (2013), and coeditor of Enterprise as an Instrument of Civilization: An Anthropological Approach to Business Administration (2016), Enterprise as a Carrier of Culture: An Anthropological Approach to Business Administration (2019), and Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies: Its Emergence, Transmission, and Diffusion in the Global Era (2020).
Prof. Yoshiyuki Takeuchi is Associate Professor of Applied Statistics and Econometrics in the Graduate School of Economics, Osaka University. His research interests focus on data science including statistics. In addition, he has been working on the history of statistical thought, in particular the migration of the mathematical statistics into Japan, and the anthropology of business administration. He is author of “On a Statistical Method to Detect discontinuity in the Distribution Function of Reported Earnings” (Mathematics and Computers in Simulation 64(1), 2004) and is co-editor of Enterprise as an Instrument of Civilization (2016) and of Tekisuto Keiei Jinruigaku [Textbook: Anthropology of Business Administration] (in Japanese) (2019).
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Deutschland
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006
Versandkosten von Deutschland nach USA
| Artikel | 5 bis 7 Werktage | 7 bis 10 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 30,50 | EUR 30,50 |
Zahlungsarten
- Banküberweisung
- PayPal
- Vorauskasse
Shop-Beschreibung
Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.
Spezialisierung
Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & StudiumUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574
Verkaufsbedingungen
Impressum
Gesetzliche Anbieterkennung:
AHA-BUCH GmbH
diese vertreten durch den Geschäftsführer Christel Glass
Garlebsen 48
37574 Einbeck
Deutschland
Telefon: 055639996039
Telefax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter https://ec.europa.eu/odr.
Wir sind seit 25.05.2018 Mitglied der Initiative "FairCommerce".
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.fair-commerce.de.
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Wir liefern Lagerartikel innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt der Bestellung aus.
Barsortimentsartikel, die wir über Nacht geliefert bekommen, am darauffolgenden Werktag.
Unser Ziel ist es Ihnen die Artikel in der ökonomischten und effizientesten Weise zu senden.