Training at Work : Critical Analysis of Workplace Training and Development

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis Mai 2017, 2017

1138715034 / 9781138715035

Serie: Buch 4 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management

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Neuware - Training in the workplace can be costly and time-consuming. Consequently it is often neglected. However, it plays an essential part in a company's success, increasing the level of performance, aiding strategic decision-making and maximizing quality and efficiency. Using detailed surveys and encompassing the literature in human resource management, this book, first published in 1992, shows why training is so valuable a tool. The author's critical analysis covers the effects of demographic change and the growing number of women in the workforce as well as issues which reflect the changing patterns of work, such as technology, workplace flexibility, and employee relations. He deals with the increasing stress laid on managerial performance, emphasizing the need for more management training, as well as assessing the role of state-run schemes and the effect of government policies. He concludes with ways to develop successful training patterns and to launch a 'skills revolution'. This book should be of interest to postgraduates, academics and researchers in the fields of human resource management, industrial relations and organizational behaviour. …

Bestandsnummer des Verkäufers 9781138715035

Titel
Training at Work : Critical Analysis of Workplace Training and Development
Autor
Jeff Hyman
Verlag
Taylor & Francis Mai 2017
Erscheinungsjahr
2017
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1138715034
ISBN-13
9781138715035
Artikelgewicht
472 Gramm
Abmessungen
234x156x13 mm
Serie
Buch 4 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management

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