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Sind Telearbeiter anders? : Psychosoziale und sozioökonomische Aspekte moderner Arbeitsverhältnisse

Sascha Hörmann

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ISBN 10: 3631367511 / ISBN 13: 9783631367513
Verlag: Peter Gmbh Lang Jul 2000, 2000
Neu Zustand: Neu Softcover
Verkäufer AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Deutschland)

AbeBooks Verkäufer seit 14. August 2006 Verkäuferbewertung 5 Sterne

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Beschreibung

Neuware - In der Diskussion um Telearbeit wird oft die Passung zwischen Telearbeitsplatz und Telearbeiter vernachlässigt. Hier setzt dieses Buch an: Zum einen werden Ziele, Fähigkeiten und Einstellungen potentieller Telearbeiter in den Mittelpunkt gestellt. Zum anderen wird untersucht, welche äußeren Einflüsse die Aufnahme von Telearbeit erschweren oder gar behindern.Auf einer breiten Datenbasis wird ein Telearbeitspotential errechnet und analysiert, wie dieses Potential ausgeschöpft werden kann. Welche Maßnahmen müßte man ergreifen, welche Anreize bieten, um aus einem potentiellen Telearbeiter einen realen Telearbeiter zu machen Es werden die Grundlagen für ein praxistaugliches Instrument bereitgestellt, für Telearbeit geeignete Mitarbeiter und Arbeitsplätze zu identifizieren. 216 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783631367513

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Bibliografische Details

Titel: Sind Telearbeiter anders? : Psychosoziale ...

Verlag: Peter Gmbh Lang Jul 2000

Erscheinungsdatum: 2000

Einband: Taschenbuch

Zustand: Neu

Über diesen Titel

Inhaltsangabe:

In der Diskussion um Telearbeit wird oft die Passung zwischen Telearbeitsplatz und Telearbeiter vernachlässigt. Hier setzt dieses Buch an: Zum einen werden Ziele, Fähigkeiten und Einstellungen potentieller Telearbeiter in den Mittelpunkt gestellt. Zum anderen wird untersucht, welche äußeren Einflüsse die Aufnahme von Telearbeit erschweren oder gar behindern. Auf einer breiten Datenbasis wird ein Telearbeitspotential errechnet und analysiert, wie dieses Potential ausgeschöpft werden kann. Welche Maßnahmen müßte man ergreifen, welche Anreize bieten, um aus einem potentiellen Telearbeiter einen realen Telearbeiter zu machen? Es werden die Grundlagen für ein praxistaugliches Instrument bereitgestellt, für Telearbeit geeignete Mitarbeiter und Arbeitsplätze zu identifizieren.

Biografía del autor:

Der Autor: Sascha Hoermann, geboren 1967, studierte Politikwissenschaften, Neuere Deutsche Literatur und Neuere Geschichte an der LMU Munchen und Soziooekonomie an der Universitat Augsburg. Anschliessend arbeitete er als Wissenschaftlicher Angestellter am Extraordinariat fur Angewandte Psychologie an der WiSo-Fakultat der Universitat Augsburg. In dieser Zeit leitete er mehrere Forschungsprojekte zu Auswirkungen und Akzeptanz des Internet und promovierte 1999 zu Telearbeit. Seitdem ist er beratend in der freien Wirtschaft tatig.

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