The Talent Management Handbook, Second Edition: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing, and Promoting the Best People
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw-Hill Education, 2010
- Hardcover
- Gebraucht

Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes KönigreichWorldofBooks
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 16. März 2007
Zustand: Gebraucht - Gut
EUR 4,95
Anzahl: 5 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung vom Verkäufer
The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Bestandsnummer des Verkäufers GOR005124144
- Titel
- The Talent Management Handbook, Second Edition: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing, and Promoting the Best People
- Autor
- Berger, Lance
- Verlag
- McGraw-Hill Education
- Veröffentlichungsjahr
- 2010
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Hardback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 007173905X
- ISBN-13
- 9780071739054
- Ausgabe
- 2. Auflage
- Artikelgewicht
- 1.157 Gramm
The most comprehensive book of its kind, The Talent Management Handbook has become the go-to resource for HR professionals, CEOs, and business leaders who want to take the lead in building a diverse, talented, and motivated workforce. Each section of this book offers state-of-the-art processes, step-by-step practical management tools and techniques, and up-to-the-minute resources that will equip you to:
Discover and develop new talent
Inspire, coach, and train future leaders
Reward and retain the best people
Plan and realize a culture of organizational excellence
Featuring breakthroughs and "best practices" from more than 30 leading global talent management firms--Accenture, Center for Creative Leadership, Hay Group, Heidrick and Struggles, Human Capital Institute,Korn/Ferry International, Mercer, PricewaterhouseCoopers, Right Management, Sibson Consulting, TowersWatson, and others-- The Talent Management Handbook is a complete, all-in-one program designed to help youplace the best people in the most critical jobs to assemble the building blocks of organizational excellence and create value--one person at a time.
Based on years of research, hundreds of global consultations, and the stellar contributions of top industry leaders, The Talent Management Handbook is the most authoritative guide on the market for findingand utilizing the best people. Now in its second edition, this book includes the most innovative ideas and the latest tools, processes, and technologies available to help you launch a complete, fully functioning talent management program that will drive you and your workforce to the top.
Filled with key insights from renowned HR thought leaders and CEOs, The Talent Management Handbook shows you how to:
Attract new talent and keep the "Superkeepers"
Design career plans that boost employee morale and support organization needs
Improve performance through a personal value exchange
Coach, develop, and inspire raw talent and prepare the CEOs of the future
See positive results with smarter performance reviews
Create a culture of innovation and sustainability
In these pages there is a wealth of information on a wide range of subjects, including employee compensation, onboarding, leadership competencies, and engagement programs. Discover firsthand how top HR thought leaderslike Dave Ulrich, Marshall Goldsmith, Richard Boyatzis, Marc Effron, Beverly Kaye, Andy Pellant, William Rothwell, William Schiemann, Doris Sims, Allan Schweyer, Kay Thorne, and Kevin Wilde have achieved amazing results. And learn how expanding global markets are affecting the developmentof talent and teams all across the world.
It takes a top-notch workforce to make a company succeed. This definitive guide gives you all you need to enable your organization's people to do their best.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Dorothy R. Berger is a partner of Lance A. Berger & Associates, Ltd. She coordinates all organizational activities for the firm and is also a talent management consultant. She cowrote and coedited the first edition of The Talent Management Handbook, The Compensation Handbook, Management Wisdom fromthe New York Yankees' Dynasty, The Change Management Handbook, and Deengineering the Corporation.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
WorldofBooks
Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 16. März 2007
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 7 bis 12 Werktage | 5 bis 9 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 6,51 | EUR 13,96 |
Zahlungsarten
Shop-Beschreibung
In 2002, World of Books Group was founded on an ethos to do good, protect the planet and support charities by enabling more goods to be reused. Since then, we've grown into to a global company pioneering the circular economy. Today, we drive the circular economy through three re-commerce brands: - Wob: Through Wob, we sell. We provide affordable, preloved books and media to customers all over the world. A book leaves our collection of over seven million titles and begins a new chapter every two seconds, enabling more goods to be reused. - Ziffit: Through Ziffit, we buy. We give people around the world the opportunity to contribute to the circular economy, earn money and protect the planet, by trading their unwanted books and media. - Shopiago: Through Shopiago, we help others. By sharing the technology that has grown World of Books Group into the business it is today, we’re helping charities increase revenue and reduce waste through re-commerce.…
Spezialisierung
COOKERY, RECYCLE, CHARITY, USED BOOKS, MODERN, HISTORY, CHILDRENS, FICTION, CHEAP BOOKS, NON -FICTIONUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
World of Books Ltd
Mulberry House, Woods Way Trading Estate
Goring-By-Sea, Vereinigtes Königreich BN12 4QY
Verkaufsbedingungen
WorldofBooks.com fully embraces the AbeBooks terms and conditions and we will do
what we can to resolve any issues.
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an WorldofBooks, Coventry, WMD, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Orders ship within 2 business days. Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.