Neuware - Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen f�r Menschen gewirtschaftet werden Wie k�nnen Organisationen daf�r gestaltet werden Wie kann mit Menschen f�r Menschen gewirtschaftet werden Wie k�nnen Organisationen daf�r gestaltet werden Wie k�nnen Menschen als Professionelle und in Organisationsfunktionen sinnvoll handeln Welche Haltungen und Kompetenzen braucht es daf�r Wer muss was wie lernen, und wie soll Lernkultur sein, dass sie zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beitr�gt Da es nach Adorno kein richtiges Leben im falschen gibt, erfordern die Antworten auf solche Fragen auch eine Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen, mit M�rkten, Organisationen, Str�mungen im Zeitgeist und mit den Formen von Wirtschaften, mit denen jede Lebensf�hrung unaufl�sbar zusammenh�ngt.�ber allem steht die Frage, wie Menschen im Beruf und in ihrer Organisation die einzigartige Pers�nlichkeit verwirklichen k�nnen, die in ihnen steckt. Dies gilt zumindest f�r Berufe und T�tigkeiten mit hohem kreativem Anteil. Nicht immer stammen die illustrierenden Beispiele aus den jeweils vertrauten Berufsbereichen der Leser. Doch glauben wir, dass sich die jeweiligen Betrachtungen auf Beratung und Entwicklung von Professionalit�t allgemein anwenden lassen. Professionalit�t und Ansichten �ber Professionalit�t haben neben allen fachlichen und gesellschaftlichen Perspektiven eben auch mit den Wesensz�gen des jeweiligen Menschen und mit Aspekten seiner ganz pers�nlichen Lebensgeschichte zu tun.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9783897970892

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Bibliografische Details

Titel

Systemische Beratung jenseits von Tools und Methoden : Mein Beruf, meine Organisation und ich, EHP-Handbuch Systemische Professionalit�t und Beratung

Verlag

Edition Humanistische Psychologie Mai 2012

Erscheinungsjahr

2012

Sprache

Deutsch

ISBN-10

3897970899

ISBN-13

9783897970892

Einband

Taschenbuch

Zustand

Neu

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Inhaltsangabe

Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen f�r Menschen gewirtschaftet werden? Wie k�nnen Organisationen daf�r gestaltet werden?

Cr�ticas

�Die Person als System und in Systemen: hier wird in bestechend differenzierter Weise das komplexe Wechselspiel beschrieben zwischen den diversen wichtigen Systemebenen, die zentral sind f�r das Werden dessen, was wir Individuum nennen. In Zeiten von grassierender Sinnleere und Burnout-Tendenzen kommt es zur rechten Zeit und bietet Orientierung und Hilfe ... in stimmigster Weise systemisch!� ((Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg / SysTelios-Klinik Siedelsbrunn))

�Mensch und Organisation, Leistungsf�higkeit und Humanit�t werden hier eindr�cklich miteinander verbunden.� ((Arist von Schlippe, Universit�t Witten-Herdecke))

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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