Systematisches Diversity Management: Konzepte und Instrumente f�r die Personal- und F�hrungspolitik

Becker, Manfred

ISBN 10: 3791032844 ISBN 13: 9783791032849

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, 2015

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Beschreibung

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Inhaltsangabe:

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. F�r Unternehmen liegt darin die gro�e Chance. Denn „diverse" Belegschaften k�nnen kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen .

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" m�ssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

�ber die Autorin bzw. den Autor: Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls f�r Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universit�t Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher B�cher und Ver�ffentlichungen zur Personalentwicklung.

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Bibliografische Details

Titel: Systematisches Diversity Management: ...
Verlag: Sch�ffer-Poeschel Verlag
Erscheinungsdatum: 2015
Einband: Hardcover
Zustand: very good

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Systematisches Diversity Management: Konzepte und Instrumente f�r die Personal- und F�hrungspolitik

Becker, Manfred:

Verlag: Sch�ffer-Poeschel, 2015

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Manfred Becker

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Systematisches Diversity Management

Manfred Becker

Verlag: Sch�ffer-Poeschel Verlag f�r Wirtschaft � Steuern � Recht GmbH, 2015

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Zustand: New. Umfassendes Konzept fuer ein erfolgreiches Diversity Management|Konkrete Gestaltungsempfehlungen fuer das Personalmanagement|Checklisten und InstrumenteAutor/Autorin: Manfred BeckerUniv.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der. Artikel-Nr. 29813928

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Systematisches Diversity Management

Manfred Becker

Verlag: Sch�ffer-Poeschel Verlag Mai 2015, 2015

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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. F�r Unternehmen liegt darin die gro�e Chance. Denn 'diverse' Belegschaften k�nnen kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.Sch�ffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstra�e 10, 70174 Stuttgart 533 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783791032849

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Manfred Becker

Verlag: Sch�ffer-Poeschel Verlag Mai 2015, 2015

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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. F�r Unternehmen liegt darin die gro�e Chance. Denn 'diverse' Belegschaften k�nnen kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen. Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche 'Unterschiede' m�ssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben. Artikel-Nr. 9783791032849

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