Strategies for Human Resource Management: A Total Business Approach (Coopers & Lybrand)

Coopers & Lybrand Deloitte

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Sprache: Englisch

Verlag: Kogan Page, 1993

0749405376 / 9780749405373

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

minor wear---Human resource managers are increasingly being asked to take a more business-orientated role and to demonstrate that HR strategies and policies contribute directly to business goals. Human Resource Management in the 1990s takes each key area of HR management and summarises the "best proactive" approaches being adopted by leading-edge organisations to achieve this business-orientated role. The HR manager's role is considered in its broadest possible scope and includes topics such as total quality management and change management which HR managers have only recently begun to deal with. The book draws on the very wide experience of a leading firm of management consultants with all sorts of companies, including major multi-nationals. There is also a chapter specifically devoted to human resource management in the public sector. Coverage includes - HR development; performance management; international HRM; reward management; TQM and customer cafe; employee communications; HR information systems; organization strategy and much more.…

Bestandsnummer des Verkäufers 6933

Titel
Strategies for Human Resource Management: A Total Business Approach (Coopers & Lybrand)
Autor
Coopers & Lybrand Deloitte
Verlag
Kogan Page
Veröffentlichungsjahr
1993
Zustand
Fine
Signiert
nein
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
0749405376
ISBN-13
9780749405373
Artikelgewicht
590 Gramm
Abmessungen
23,60 x 15,80 x 2,79
Verkäuferkataloge
Englische Bücher, Wirtschaft und Werbung

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