Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives

Sprache: Englisch

Verlag: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2015

0749472529 / 9780749472528

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Non-monetary incentives and recognition programmes are an area of employee motivation that is often overlooked. Yet, as Fisher's book reveals, a strategic focus on non-cash rewards can generate significant return on investment in terms of employee engagement, performance improvement and financial results. In the present economic context, with companies pushing to deliver more for less, it is a particularly pertinent issue. Strategic Reward and Recognition brings together theory and practice to guide HR professionals, consultants and senior leaders in developing the most effective programmes for their organizations. It features examples of good practice from all over the world, from different sectors and from both large and small organizations, providing coverage of digital as well as in-person schemes. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Bestandsnummer des Verkäufers GOR009055142

Titel
Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives
Autor
John G Fisher
Verlag
Kogan Page Ltd, United Kingdom, London
Erscheinungsjahr
2015
Zustand
Very Good
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
0749472529
ISBN-13
9780749472528
Artikelgewicht
381 Gramm
Abmessungen
155.0 x 233.0

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