Strategic Industrial Relations and Labour Laws

S.K. Bhatia (Author) & Dr. S. Chandra (Frwd)

Verlag: Deep & Deep Publications Pvt. Ltd., 2008
ISBN 10: 8184500610 / ISBN 13: 9788184500615
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
Verkäufer BookVistas (New Delhi, DELHI, Indien)
Bei weiteren Verkäufern erhältlich
Alle  Exemplare dieses Buches anzeigen

Über dieses Buch

Leider ist dieses Buch nicht mehr verfügbar. Bitte geben Sie Suchbegriffe in das untenstehende Formular ein, um ähnliche Exemplare zu finden.

Beschreibung:

Industrial Relations Policy in India has evolved over a period of five decades through a process of tripartite consultations and in the light of then prevailing socio-economic and Political conditions and circumstances. Repeated attempts made by the Government to evolve tripartite consensus on long-term Vision of Labour Policies and strategies, rationalizing and reforming multitude of labour laws, fine-tuning the labour policies and strategies, with the liberalized economic policy and allowing a Level playing field to industrial Organizations to compete with multinational enterprises have thus far not been successful. Human resource is a very critical Factor in economic development and a major source of competitive advantage. Our Industrial Relations Policy, should therefore, capitalize this advantage to create national Wealth and be friendly to both-labour and business. It very comprehensively deals with multi-dimensional aspects. This book contains 51 chapters divided into 4 Parts viz. : Part One : Industrial Relations; Part Two : Labour Laws; Part Three : Futuristic Issues in Industrial Relations; Part Four : Recommendations and Guidelines; Annexures. The erudite and comprehensive coverage of Parts I and II has forty chapters. Serious students of industrial relations, researchers and Human Resource Executives will find the Sections III and IV on futuristic issues, recommendations and guidelines especially very stimulating and rewarding learning experience. In order to Help the students to Learn new concepts, to understand the problems, and situations, the following new features are included : a. Objective type questions on different laws b. Practical problems on laws, and c. Case studies. Thus, this book seeks to acquaint the readers not only Printed Pages: 344. Buchnummer des Verkäufers 24781

Bibliografische Details

Titel: Strategic Industrial Relations and Labour ...
Verlag: Deep & Deep Publications Pvt. Ltd.
Erscheinungsdatum: 2008
Einband: Hardcover
Zustand: New

ZVAB ist ein Internet-Marktplatz für neue, gebrauchte, antiquarische und vergriffene Bücher. Bei uns finden Sie Tausende professioneller Buchhändler weltweit und Millionen Bücher. Einkaufen beim ZVAB ist einfach und zu 100% sicher — Suchen Sie nach Ihrem Buch, erwerben Sie es über unsere sichere Kaufabwicklung und erhalten Sie ihr Buch direkt vom Händler.

Millionen neuer und gebrauchter Bücher bei tausenden Anbietern

Antiquarische Bücher

Antiquarische Bücher

Von seltenen Erstausgaben bis hin zu begehrten signierten Ausgaben – beim ZVAB finden Sie eine große Anzahl seltener, wertvoller Bücher und Sammlerstücke.

ZVAB Startseite

Erstausgaben

Erstausgaben

Erstausgaben sind besondere Bücher, die den ersten Abdruck des Textes in seiner ursprünglichen Form darstellen. Hier finden sie Erstausgaben von damals bis heute.

Erstausgaben

Gebrauchte Bücher

Gebrauchte Bücher

Ob Bestseller oder Klassiker, das ZVAB bietet Ihnen eine breite Auswahl an gebrauchten Büchern: Stöbern Sie in unseren Rubriken und entdecken Sie ein Buch-Schnäppchen.

Gebrauchte Bücher

Mehr Bücher entdecken