Strategic Human Resource Development

Mrinalini Pandey

Verlag: Vrinda Publication (P) Ltd, 2009
ISBN 10: 8182812801 / ISBN 13: 9788182812802
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

Strategic Human Resource Development is a comprehensive textbook specially designed to meet the long felt needs of practitioners and students of HRD. The book provides Real life cases for analysis and provides an up to date coverage of subject in lucid manner. Printed Pages: 300. Buchnummer des Verkäufers 59935

Bibliografische Details

Titel: Strategic Human Resource Development
Verlag: Vrinda Publication (P) Ltd
Erscheinungsdatum: 2009
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

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1.

Walton, John:
Verlag: Financial Times Prent.Int, 28.06.1999. (1999)
ISBN 10: 0273626361 ISBN 13: 9780273626367
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
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Modernes Antiquariat an der Kyll
(Lissendorf, Deutschland)
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Buchbeschreibung Financial Times Prent.Int, 28.06.1999., 1999. Buchzustand: Gut. 448 Seiten Buch ist durch Druckstellen am Cover etwas verlagert (wellig), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 403002 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1230 24,2 x 18,8 x 3,4 cm, Taschenbuch. Artikel-Nr. 140374

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2.

Meifert, Matthias T.(Ed.):
Verlag: Berlin, Springer, 2013. (2013)
ISBN 10: 3642314724 ISBN 13: 9783642314728
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Berlin, Springer, 2013., 2013. A Journey in Eight Stages. Management for Professionals 360 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Artikel-Nr. 3089CB

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3.

Matthias T. Meifert
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Feb 2014 (2014)
ISBN 10: 3642314724 ISBN 13: 9783642314728
Neu Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Feb 2014, 2014. Buch. Buchzustand: Neu. Neuware - Dr. Matthias T. Meifert (Jg. 1968) ist Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitet einen Teil des Geschäftsbereiches Human Resource Management. Er berät Unternehmen zu komplexen Veränderungsprojekten und Fragen des wirkungsvollen Personalmanagements. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Human Resource Management und Lehrbeauftragter der Technischen Universität Berlin. 340 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9783642314728

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