Sharing Knowledge : The Why and How of Organizational Change

Sprache: Englisch

Verlag: Palgrave Macmillan UK Aug 2004, 2004

1403938016 / 9781403938015

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it, and not just become a spectator to it Following on from the success of his previous books, The Customer's Victory and The Chemistry of Change , François Dupuy further develops his theories about the relationship between sharing knowledge and managing change. With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781403938015

Titel
Sharing Knowledge : The Why and How of Organizational Change
Autor
F. Dupuy
Verlag
Palgrave Macmillan UK Aug 2004
Erscheinungsjahr
2004
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1403938016
ISBN-13
9781403938015
Artikelgewicht
485 Gramm
Abmessungen
223x144x21 mm

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Einbeck, Deutschland

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