Shared Values - Shared Results: Positive Organizational Health as a Win-Win Philosophy

Sprache: Englisch

Verlag: Touchladybirdlucky Studios Dez 2015, 2015

0692561536 / 9780692561539

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - Shared Values-Shared Results is the follow-up to the influential 2009 business philosophy book Zero Trends: Health as a Serious Economic Strategy. Taking workplace wellness to the next level, involves a vision of shared values that bring shared results for both employees and organizations. The book combines supporting research and science with practical solutions for implementing positive health as an organizational strategy. It's time to launch a committed, collaborative effort to create a workplace culture that emphasizes the health and wellbeing of everyone. This win-win strategy is a valuable tool for recruitment and retention of talent and increased revenue through enhanced job satisfaction and improved performance. Shared Values-Shared Results is addressed to multiple audiences that represent all segments of the organization. Everyone is encouraged to see himself or herself as a leader playing an important role in improving health and well-being in the organization. For management and leadership, the authors suggest taking a more active role in supporting positive organizational health. For employees, the recommendation is a move toward positive individual health. And for all stakeholders, this book shows how, by embracing these goals as an effective collaborative business strategy, they can increase engagement, energy, and creative possibilities for everyone.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780692561539

Titel
Shared Values - Shared Results: Positive Organizational Health as a Win-Win Philosophy
Autor
Dee W. Edington Ph. D.
Verlag
Touchladybirdlucky Studios Dez 2015
Erscheinungsjahr
2015
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0692561536
ISBN-13
9780692561539
Artikelgewicht
821 Gramm
Abmessungen
254x203x22 mm

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