Sfide professionali affrontate dalle manager donne negli hotel a cinque stelle. Dieser Artikel ist nicht verfügbar.Sfide professionali affrontate dalle manager donne negli hotel a cinque stelle

Questa ricerca è dedicata all'identificazione dello status professionale delle manager donne e fornisce un profilo delle manager donne nel settore dell'ospitalità in Cina. Indaga gli ostacoli che impediscono l'avanzamento di carriera delle manager donne e determina i fattori necessari per incoraggiare l'avanzamento di carriera delle manager donne nel settore dell'ospitalità. È stata utilizzata una metodologia di ricerca quantitativa; sono stati raccolti 300 questionari da 40 hotel a cinque stelle a Pechino. I risultati hanno mostrato che lo status professionale delle manager donne non era ancora elevato. Nel settore alberghiero sono stati individuati tre fattori (mancanza di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, mancanza di networking e discriminazione di genere) che ostacolano l'avanzamento di carriera delle manager donne. Le capacità comunicative e la consapevolezza delle persone sono altri due fattori suggeriti dalla maggior parte degli intervistati che hanno un impatto positivo sulla loro avanzamento di carriera. Si prevede che i risultati di questa ricerca possano fornire alcuni suggerimenti utili alle manager donne che desiderano avanzare nella loro carriera nel settore alberghiero in Cina.

Yang Xiaodan Master in Gestione alberghiera internazionale Taylor's University, Malesia.