The Science of Organizational Change : How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture

Paul Gibbons

92 Bewertungen von Goodreads

Sprache: Englisch

Verlag: Phronesis Media Mai 2019, 2019

0997651237 / 9780997651232

Serie: Buch 1 von 3 - Leading Change in the Digital Age

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Neuware - 'The best book on change I've ever read.' (Bank CEO)'The best book on change in fifteen years, perhaps longer.' (Organization Development consultant)Leaders need guidance on leading change grounded in the latest science, not 20th-century myths. In this updated 2019 edition of The Science of Organizational Change, Paul takes us on a journey from change mythology, from New Age change ideas, from 'reports in drawers', and from pop psychology up to the present. In the first comprehensive treatment of behavioral science in business, you'll learn which cognitive biases caused the 2008 Financial Crisis, Enron, and the Deepwater Horizon. Later in the book, you'll discover how evidence-based management is helping leading businesses including Google.The author's 30-year career, scholarly approach, but without dry academic writing make this book a must-read for all managers interested in change. Few authors incorporate findings from psychology, sociology, medicine, philosophy of science, ethics, public policy, economics, and mathematics into books on change. Fewer still do it in an interesting way.Read case studies from Cisco, Intel, Nokia, BP, Shell, Barclays, British Airways, Comcast, and PwC - all former clients of the author where he advised at C-suite level.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780997651232

Titel
The Science of Organizational Change : How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture
Autor
Paul Gibbons
Verlag
Phronesis Media Mai 2019
Veröffentlichungsjahr
2019
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0997651237
ISBN-13
9780997651232
Artikelgewicht
616 Gramm
Abmessungen
226x153x27 mm
Serie
Buch 1 von 3: Leading Change in the Digital Age

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