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Mit Mut und Plan zum Neuanfang

Kann und wird Sie das, was Sie heute beruflich tun, noch bis zum Ruhestand mit Freude erfüllen? Und vielleicht darüber hinaus? Fragen, die sich in der Lebensmitte mit besonderer Intensität stellen. Grund genug, sich Perspektiven zu eröffnen für die nächsten Jahrzehnte Ihres Lebens.

Lassen Sie sich von den Erfahrungen der zehn Neustarter inspirieren, die in diesem Buch vorgestellt werden: Sie haben die Vielfalt ihrer Chancen erkannt und ihrem Leben beruflich und teilweise auch privat noch einmal eine vollkommen neue Richtung gegeben.

Wenn auch Sie Ihre Chancen für einen beruflichen Neubeginn nutzen wollen, bietet Ihnen dieses Buch mit dem SISCA-Prinzip einen Leitfaden, um sich schrittweise, fundiert und praxisnah umzuorientieren. Die fünf Phasen der Willensbildung – vom ersten Wunsch, etwas zu ändern, bis zur Umsetzung – sind untermauert von neuesten Erkenntnissen aus Psychologie, Wirtschaftsund Managementforschung. So kann auch Ihr Neustart gelingen!

Während wir altern, bleiben oder WERDEN wir immer jünger. 50-Jährige sind heute mindestens so fit wie früher 40-Jährige. Erstmals in der Menschheitsgeschichte haben wir Zeit und Möglichkeit, mehrere Karrieren oder ”Lebens-Leidenschaften“ neben, hinter- oder auch gegeneinander zu organisieren. Und das Erfahrungswissen, das Menschen in der Lebensmitte von der gestressten Jugend unterscheidet, die Ausbildung, Beruf und Familiengründung unter einen Hut zu bringen versucht, ist für die Weiterentwicklung unserer Ökonomie von entscheidender Bedeutung. Was manchmal fehlt, ist Mut. Aber den liefert dieses Buch!
Matthias Horx, Trend- und Zukunftsforscher

Kein Schnellschuss-Ratgeber wie viele: Die Autoren haben ihre Fallbeispiele sorgsam ausgewählt und die Menschen dahinter anschaulich beschrieben. Zudem reflektieren sie das Thema Neuorientierung auch kulturell und berücksichtigen Erkenntnisse aus der Wissenschaft.
Claus-Peter Simon, geschäftsführender Redakteur GEO WISSEN

Freiberufliche Fachjournalistin sowie PR-und Kommunikationsberaterin. Sie ist Autorin von Fachbüchern und Lehrbeauftragte an einer Fachhochschule für Erwachsenenbildung. Das Themenfeld des Älterwerdens, der damit verbundenen Chancen und Gestaltungsspielräume, beschäftigt sie schon in ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Noch in ihrer Zeit als festangestellte Redakteurin wurde ihre Reportage- und Essayreihe „Älter werden – ja und!“ in die Reihe der von der Konrad-Adenauer-Stiftung gewürdigten Arbeiten aufgenommen. www.daniels-kommunikation.com

Manfred Engeser leitet das Ressort Management & Erfolg der WirtschaftsWoche. Der langjährige Magazinjournalist ist Mitorganisator des Deutschen Diversitypreises, den die WirtschaftsWoche 2011 gemeinsam mit der Unternehmensberatung McKinsey ins Leben gerufen hat, und saß 2012 in der Jury des Personalmanagement- Awards des Bundesverbands der Personalmanager. Der Politologe, Absolvent der Deutschen Journalistenschule und IJP-Stipendiat ist außerdem als Moderator und Buchautor tätig. www.wiwo.de

Jens Hollmann ist seit mehr als 15 Jahren in der Beratung von Menschen in verantwortlichen Positionen tätig. Er ist Autor und Herausgeber von Fachbüchern im Bereich der Wirtschaftsforschung, der Organisationsentwicklung und der (Selbst-) Führungsexpertise, Lehrbeauftragter an Universitäten sowie Veranstalter fachspezifischer Kongresse. Für Menschen, die sich mit ihrer (beruflichen) Selbstfindung auseinandersetzen, siehe www.kloster-seminare.de, für Organisationen in Veränderungsprozessen www.pro-results.de.